我给公司打工半年了，三个月没拿到工资，然后一直也没签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
我给公司打工半年了，三个月没拿到工资，然后一直也没签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？老板现在找各种无事生非的理由要开除我。
以不及时发放工资理由可以随时通知单位辞职
要求单位支付补偿金、发放工资、入职第二个月起一年内因为没合同双倍工资
申请仲裁，要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水之类
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
要求单位支付补偿金、发放工资、入职第二个月起一年内因为没合同双倍工资
申请仲裁，要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水之类
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-04-20
可以的，只要又厂牌，衣服一类的东西。最好有考勤记录。直接申请劳动仲裁，要求双倍赔偿追问
发工资的流水账呢？还有公司任命的红头文件。
追答你不是没发工资嘛？如果发过工资，去银行拉取一份工资流水就可以了，如果没有产线考勤打卡记录什么的就可以
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