1 用人首先是培养人。只用不培养,人不会成长,或不会按公司需要成长,效率会越来越差。
2 不培训只干活,最终会形成思维定式,很难改变。
3 公司没有统一的培训,每个人会形成自己特色的工作风格或管理风格,公司没有一个强有力的文化,管理者是各自为政,一人一个做法,一人一派,相互不服气,公司由管理问题,演变为激烈的政治斗争。
4 培训是提高员工能力和公司竞争力的重要途径,不培训公司的产能就不会提高,最后肯定要被竞争对手超越,被市场淘汰。
5 不重视培训的公司,员工看不到前途,看不到成长,有思想的员工会迷茫,会流失,留下的只是沙子。公司破产,指日可待。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考