用人单位出现工伤事故后的详细合法流程
我是做人事的，不过是新手，想知道公司出现工伤事故后，正确的处理流程，需要非常的详细，详细到什么时间什么地点办理什么手续，需要什么材料（包括材料的获得），以及公司需要支付那些金额，最好知道这些金额如何计算来的（举例说明），不要告诉我看《条例》这个我看过，也了解了，就想知道各位同行是怎么操作的（细节方面） 当然有律师愿意免费回答那就更好了 另：我在贵州六盘水市盘县工作
《工伤保险条例》我已近看过，基本的流程还是知道的：工伤事故后-送往定点医院治疗-24小时报工伤快报-1个月内用人单位提出工伤认定申请-工伤认定结果下来后就是停工留薪期的确定（是不是要申请不知道，如果要申请要什么时间、材料？）-伤员劳动能力鉴定申请（材料、时间、地点不能确认，希望和我在一个县的同仁以及热心的同志给我答案）
接下来就是另一个难点，一次性伤残补助金的计算，以及后面的一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金的计算，这个希望各位能详细说明最好能举例。
最后就是整个过程中，我公司需要支付哪些钱，例如《条例》中的住院伙食费按70%公司标准差旅费补助等，还需要支付哪些，怎么样的标准算，同时哪些又是保险公司出的
请看好题目，对照题目依次回答，不要漏题或答非所问。
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表;2. 工伤员工的身份证复印件;3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。
一、申请条件：
企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
二、申请材料：
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
4、根据不同伤害情形，另需分别提供
（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；
（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
三、办事程序
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
四、办理期限
人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
（1）用人单位营业执照复印件;
（2）员工本人身份证复印件;
（3）填写《工伤认定申请表》。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（4）提交劳动关系证明材料。
提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料,即劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。
（5）提交医疗证明材料。
提交医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。
二、如果用人单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险赔偿从工伤保险基金支付。
（1）用人单位营业执照复印件;
（2）员工本人身份证复印件;
（3）填写《工伤认定申请表》。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（4）提交劳动关系证明材料。
提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料,即劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。
（5）提交医疗证明材料。
