不要把下属当兄弟
3、当成为上司板的朋友之后,当做错事时,上司很可能“另眼相看”,法外开恩,自己就成了破坏企业规章制度的“先锋”。自己的下属会认为仗着上司这个后台,做事无所顾忌,从而对自己另眼相看。4、成为上的朋友之后,作为朋友,不论是公事还是私事,都很有可能过分关心,很有可能让自己失去分寸,就成一...
职场上能不能把下属当弟弟?
职场上可以把下属当弟弟。除非你跟他的关系真的是非同一般。因为有时候把下属当弟弟。会给自己造成一种任人唯亲,拉帮结派的感觉。
老板老跟一些员工称兄道弟的,是有别的意图还是性格本身就是这样?_百 ...
首先是老板有豪爽的性格,所以跟员工称兄道弟。其次老板也有笼络员工的意味,这是当老板应该做。
在职场上,有哪些行为是真小人伪君子?
在单位里,干工作犯错在所难免,但是有的领导不想承担责任,就把“黑锅”甩给下属,让下属当“背锅侠”,承担所有的责任。像这样遇到问题或者困难就把责任推得一干二净的领导,实属没有担当没有责任。这样的行为就是“小人”行径,不值得下属信任和追随。在单位里,一名优秀的领导对自己分管的工作会负...
员工真的能和老板成为朋友吗?
我认为员工能不能和老板成为朋友,这个取决于老板,如果老板想和员工做朋友,平易近人,把员工当兄弟看,那么员工也会好好的去工作,卖力的为公司创造效益的。我感觉员工和老板之间没有真正的友谊,也许可以真心的去对待,但是朋友还是算了,要知道商场就是战场,没有什么朋友,更没有什么兄弟,有的只是...
怎么才能让下属听你的 我是组长
不要老翻旧账。2.身先士卒,以身作则;你要求别人的自己最好先做到;3.没有架子,平易近人。4.不要把他们当下属,要当兄弟。这样也确实不错,但是有些人得寸进尺,你必须压制他。。。我也是组长,你可以对他们稍微凶一点。。。这样他们会怕你,就会听你的了。。。这是我自己的感受。。。
怎样处理人际关系。特别是跟老板还有下属的关系?
上对得起老板,下对得起手下。对的起老板就需要把你的工作做好,而做好你的工作就需要靠你的下属来完成,现在不都讲究个团队合作吗?你其实就是个团队负责人,你把你的下属当成自己的亲兄弟姐妹来看待,尽量为他们谋求最大的利益,当然,体贴关心的话语要天天说,让你的下属感觉你是他们的亲人而不...
办公室同事可以成为密友吗?
最好不要。1.不要。千万不要把同事当朋友,否则你会有危险。把一起工作的同事当成自己的朋友,是很多职场新人都会犯的错误。在与开朗、友好、健谈的同事相处的过程中,他们极易对对方产生好感,把对方视为值得信赖的朋友。这种行为是危险的,因为在同一家公司工作,你们追求的是共同的利益,所以你们其实...
怎么对待很聪明但不帮你做事的下属
这样的下属就要平时不要跟他嘻嘻哈哈的,关系不要处的跟兄弟一样,但是也不能得罪,毕竟要是很聪明的人可能会有很多办法整领导的,其实在军事上,这样不能为我所用的聪明人其实就是0,最好能踢出去。
人员管理
要把你的同事和下属,当成亲兄弟姐妹,他们是为了同一个目标和工作你在一起。要想让他们倾心支持你,你必须首先尊重、理解、支持你的同事,无论在任何场合,必须首先让他们充分发挥他们的能力或表达他们的意见,在各持己见的情况下,一定要认真听取不同意见,在充分吸收意见的基础上,最后表达你的意见或从中最采纳好的建议...