我爸爸是临时工,被单位辞退一个多月后,还不给工资,请问可以告他吗

如题所述

如果是别用人单位辞退的,用人单位还要赔付经济补偿经,解除劳动合同的经济补偿问题:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 工资不给,是更不能不给的,你完全可以劳动仲裁告他去,不但要给工资还要给经济补赏经
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第1个回答  2010-05-29
有什么证据能够证明你父亲曾在那个单位工作过吗?如果没有,我觉得你告他胜算是不大的,而且可能还要搭进去诉讼的钱。
这样的用人单位很卑鄙,我觉得你与其去上告他,不如曝光给你们当地的媒体,我想媒体对这些事情还是比较感兴趣的,当然,你的目的不是弄臭他们公司的名声,而是要回你父亲的工资,所以在采取措施之前平心静气的跟他谈谈吧,千万不要争吵,争吵只会让一切情况恶化。好好总结一下自己手中的筹码,跟他们公司去谈谈吧。
第2个回答  2010-05-29
如果要告 你要弄清楚你爸爸辞工的原因是什么

具有有利的证据才可以告 盲目的去告 希望不大的哦
第3个回答  2010-05-28
可以在告之前 在要一次。
第4个回答  2010-05-29
这个你可以去资讯下律师事务所,他们应该会告诉你怎么做
第5个回答  2010-05-29
应该可以

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