人力资源的六大模块是哪些？

Answer 1

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

1、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；

2、招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；

3、培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；

4、绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；

5、薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；

6、劳动关系管理，比如行业关系和社会等。

注意事项：

社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

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Answer 5

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理