未转正的员工离职需要多长时间

Answer 1

试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职。

试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。

在没有签任何合同的情况下，你提前三天就可以提出离职说明，然后做一些交接手续，三天后公司把之前所有的工资结账。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

扩展资料

劳动法

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

参考资料来源：百度百科-劳动法

Answer 2

你好，没转正的话，你应该还在试用期。你如果已经签订了劳动合同，辞职之后一般一个月内你的单位要为你办理离职手续，如果拒不办理，一个月后你就可以自动离职了。注意，一定要有材料证明你已经提交辞职报告一个月时间了。

Answer 3

只要你将工作交接资料都整理好，需要留意的地方备注好即可，可以提前告知，让人事部招聘，但是如果人事没有招到人或者不着急处理，不能作为不让员工离职的理由。转正后提前30天书面提出申请即可。所以不要太过于担心。

Answer 4

试用期员工辞职提前三天书面申请就可以了。
但实际情况中是否能实现就看企业和岗位啦。有的岗位可能当天提出当天就能走，有的可能要等到接手人到位了才能走。
如果你急着走，那即使公司不同意，只要满3天你也能走人。