公司在工资克扣一部分作为绩效工资是否合理？

Question

人力把员工之前的底工资拿出400作为考核，合理吗？

Answer 1

员工的工资一般是由基本工资+加班工资+其它福利组成的。如果公司从其它福利中扣除作为绩效工资倒是合理的。如果从基本工资和加班工资里扣除作为绩效工资是不合理的，这个可以去劳动局投诉。

Answer 2

员工的工资一般是由基本工资+加班工资+其它福利组成的。如果公司从其它福利中扣除作为绩效工资倒是合理的。如果从基本工资和加班工资里扣除作为绩效工资是不合理的，这个可以去劳动局投诉。

Answer 3

员工的工资一般是由基本工资+加班工资+其它福利组成的。如果公司从其它福利中扣除作为绩效工资倒是合理的。如果从基本工资和加班工资里扣除作为绩效工资是不合理的，这个可以去劳动局投诉。

Answer 4

员工的工资一般是由基本工资+加班工资+其它福利组成的。
如果公司从其它福利中扣除作为绩效工资倒是合理的。
如果从基本工资和加班工资里扣除作为绩效工资是不合理的，这个可以去劳动局投诉。

Answer 5

公司在工资中克扣一部分作为绩效工资是不合理的，你可以和公司争取调整。也可以向仲裁投诉。