和别人聊天与正常的沟通和说话是不一样，所以沟通的技巧和聊天的技巧有很大的差别，因为聊天通常都是一些非正式的沟通，所以，大家有必要掌握一下聊天的方法和技巧，才能够更好的改善和大家的关系。
【1】聊天与会说话不可等同。
首先我们要把聊天和会说话搞清楚，一个特别能说会道的人，和别人闲聊的时候，还不一定能够聊到好上，因为只顾自己说了，根本不考虑别人的感受，所以聊天和正式的沟通是不一样的，聊天的随意性和回应性要求更强。
【2】咱话不多就试着提问，问着问着，话题就聊开了。
如果自己的话本来就不多，沟通能力本来就不好，这个时候你就尝试着多提一些问题，别人说个什么事情，你就反问一句，为什么会这样呢？有没有更好的方法呢？你是怎么处理的呢？能不能教给我呢？等等，你看，通过这样简单的反问和提问，是不是瞬间就把聊天的尴尬给打破了？这种方法适用于那些口才不太好的人。
【3】学会踢皮球——把问题再抛回去，尴尬马上就没有了。
大家一定不要一踢球，就是想着扯皮，和别人聊天的时候把问题给踢回去，谁提的问题找谁来自己做答，是不是效果来的更明显一些？比如说别人跟你聊一个话题的时候，你对这个话题并不熟悉，没有办法做更多的回应，那就试着把这个问题再接着抛给他，让他自己来作答，这个时候，既能把聊天继续聊下去，又能够让别人感觉到对他非常的尊重，让他在你面前非常有面子，非常有荣誉感，是不是这样的聊天更能够和人拉近关系。
【4】要学点发散思维。
发散思维是聊天的一个重要方法，可那里面聊着当前这个话题很狭窄，但是通过这个话题，也能够联想到很多的事情，又和你聊孩子的话题，你就可以聊男孩子，也可以聊，女孩子可以聊孩子的生活，也可以聊孩子的，学习，当聊到学习的时候，又可以聊到书本，通过书本就可以聊到写书的作家，按照这样的思路发展下去，是不是你们聊的话题就变得无穷丰富了，你还怕和别人聊不出感情来吗？
【5】尝试着和遛狗大妈聊个几次。
如果你实在是嘴笨，那就尝试着和遛狗的大妈聊上一阵子吧，从他们那里你就知道什么叫发散思维，什么叫接地气啦，他跟你聊的家长里短，都是你切深有感受的事，聊过几次之后，你就能够琢磨出和别人聊他的一些道理。
【6】回应比技巧更重要。
大家一定要记住一个原则，和别人聊天的时候，回应要比技巧本身更重要，所以积极的回应别人，就可以弥补你聊天技巧的不足。
【1】聊天与会说话不可等同。
首先我们要把聊天和会说话搞清楚，一个特别能说会道的人，和别人闲聊的时候，还不一定能够聊到好上，因为只顾自己说了，根本不考虑别人的感受，所以聊天和正式的沟通是不一样的，聊天的随意性和回应性要求更强。
【2】咱话不多就试着提问，问着问着，话题就聊开了。
如果自己的话本来就不多，沟通能力本来就不好，这个时候你就尝试着多提一些问题，别人说个什么事情，你就反问一句，为什么会这样呢？有没有更好的方法呢？你是怎么处理的呢？能不能教给我呢？等等，你看，通过这样简单的反问和提问，是不是瞬间就把聊天的尴尬给打破了？这种方法适用于那些口才不太好的人。
【3】学会踢皮球——把问题再抛回去，尴尬马上就没有了。
大家一定不要一踢球，就是想着扯皮，和别人聊天的时候把问题给踢回去，谁提的问题找谁来自己做答，是不是效果来的更明显一些？比如说别人跟你聊一个话题的时候，你对这个话题并不熟悉，没有办法做更多的回应，那就试着把这个问题再接着抛给他，让他自己来作答，这个时候，既能把聊天继续聊下去，又能够让别人感觉到对他非常的尊重，让他在你面前非常有面子，非常有荣誉感，是不是这样的聊天更能够和人拉近关系。
【4】要学点发散思维。
发散思维是聊天的一个重要方法，可那里面聊着当前这个话题很狭窄，但是通过这个话题，也能够联想到很多的事情，又和你聊孩子的话题，你就可以聊男孩子，也可以聊，女孩子可以聊孩子的生活，也可以聊孩子的，学习，当聊到学习的时候，又可以聊到书本，通过书本就可以聊到写书的作家，按照这样的思路发展下去，是不是你们聊的话题就变得无穷丰富了，你还怕和别人聊不出感情来吗？
【5】尝试着和遛狗大妈聊个几次。
如果你实在是嘴笨，那就尝试着和遛狗的大妈聊上一阵子吧，从他们那里你就知道什么叫发散思维，什么叫接地气啦，他跟你聊的家长里短，都是你切深有感受的事，聊过几次之后，你就能够琢磨出和别人聊他的一些道理。
【6】回应比技巧更重要。
大家一定要记住一个原则，和别人聊天的时候，回应要比技巧本身更重要，所以积极的回应别人，就可以弥补你聊天技巧的不足。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-10-24
一、询问
说到询问，有人就要说了，我在与他人沟通中可是一直在询问啊，可是效果好像并不好，
我要问你:你真的会问吗？本来你们的关系就是普通同事关系，你总是问一些较为私密的问题，
你叫对方如何是好？不回答吧！怕驳了你面子，回答吧！那只能是“尬聊”了！
所以，在人际沟通中，我们还是要有一定的人际敏感度，
哪些话该问？哪些话不该问？哪些话该在什么时间，什么场合问，那都是需要你用心把握的，
把握不好，冷场尴尬事小，给对方留下坏印象甚至惹怒对方，那你就摊上事儿了。
所以在沟通中，我们要用心去感受，如果关系不是很熟络，尽量多问开放式问题，少问封闭式问题！
二、聆听
格式塔心理疗法的创始人弗里茨•波尔斯曾说：
“世界的图像不是自动进入我们的大脑，而是有所选择的。
我们不是在看，而是在寻找、搜索、审视。
我们不是听见世上所有的声音，我们是在聆听。”
由此可见，聆听在人际交往中发挥着举足轻重的作用。
更有人说:会说话是教养，会聆听是修养！
所以我们在与人交谈的时候，要学会聆听，而不是一味的插嘴，
发表你自己的观点与主张，这样无论对你自己，还是对另一方都有伤害，
是对他人极大的不尊重，试想一下，
在你讲话的时候别人插嘴说个没完没了，你心里什么感受？
因此，我们要学会聆听，在这里送大家一个黄金结束语:您讲的……对我很有帮助，特别是……，
所以和您交谈，让我深受启发，获益良多！
当然这句话并不是放之四海而皆准的，还需要我们根据实际情况，灵活应用，
总之，在与他人交谈结尾时，表示收获和感谢，会给人留下很好的印象。
三、认同
人人都喜欢被认同，都希望自己有归属感，而不是被孤立！
正如销售心理学中说到:人人都喜欢像自己的人，
通俗来说:两个人在交谈，如果甲认同乙说的观点，事物等等。
乙就会感觉甲很像他，就会有一种满足感，就会喜欢和他推心置腹，坦诚交流！
这就是认同的魔力，所以我们在与人沟通时，要多点认同，少点反驳之词，
尽管对方说的不全对，我们也要先认同他，再去分析他的问题，
然后再去改正，而不是一开始就挑毛病，那样倒会适得其反！
四、赞美
俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
赞美是一种促使人不断完善的美好途径。
赞美是我们最常使用的，但是我们真的会赞美吗？
可能，有时你发自内心的赞美并没有带来什么，
反倒会给人留下虚伪的印象，让人以为你在拍马屁！所以，你非常有必要学习赞美啊！
一般来讲，赞美他人时注意这么几点：
第一要及时，比如他今天在路上给乞丐捐钱了，你第二天才赞美他有爱心，效果肯定没有当时那会好。
第二就是具体，比如女同事本来就是美女，你再夸她:你真漂亮，那她就没感觉，
因为已经有很多人这么说了，你可以赞美她具体的一个点，
比如:你戴的这个项链小巧玲珑，很符合你的气质啊！
第三个就是借助第三方，比如老板给你们放假了，本回答被网友采纳
说到询问，有人就要说了，我在与他人沟通中可是一直在询问啊，可是效果好像并不好，
我要问你:你真的会问吗？本来你们的关系就是普通同事关系，你总是问一些较为私密的问题，
你叫对方如何是好？不回答吧！怕驳了你面子，回答吧！那只能是“尬聊”了！
所以，在人际沟通中，我们还是要有一定的人际敏感度，
哪些话该问？哪些话不该问？哪些话该在什么时间，什么场合问，那都是需要你用心把握的，
把握不好，冷场尴尬事小，给对方留下坏印象甚至惹怒对方，那你就摊上事儿了。
所以在沟通中，我们要用心去感受，如果关系不是很熟络，尽量多问开放式问题，少问封闭式问题！
二、聆听
格式塔心理疗法的创始人弗里茨•波尔斯曾说：
“世界的图像不是自动进入我们的大脑，而是有所选择的。
我们不是在看，而是在寻找、搜索、审视。
我们不是听见世上所有的声音，我们是在聆听。”
由此可见，聆听在人际交往中发挥着举足轻重的作用。
更有人说:会说话是教养，会聆听是修养！
所以我们在与人交谈的时候，要学会聆听，而不是一味的插嘴，
发表你自己的观点与主张，这样无论对你自己，还是对另一方都有伤害，
是对他人极大的不尊重，试想一下，
在你讲话的时候别人插嘴说个没完没了，你心里什么感受？
因此，我们要学会聆听，在这里送大家一个黄金结束语:您讲的……对我很有帮助，特别是……，
所以和您交谈，让我深受启发，获益良多！
当然这句话并不是放之四海而皆准的，还需要我们根据实际情况，灵活应用，
总之，在与他人交谈结尾时，表示收获和感谢，会给人留下很好的印象。
三、认同
人人都喜欢被认同，都希望自己有归属感，而不是被孤立！
正如销售心理学中说到:人人都喜欢像自己的人，
通俗来说:两个人在交谈，如果甲认同乙说的观点，事物等等。
乙就会感觉甲很像他，就会有一种满足感，就会喜欢和他推心置腹，坦诚交流！
这就是认同的魔力，所以我们在与人沟通时，要多点认同，少点反驳之词，
尽管对方说的不全对，我们也要先认同他，再去分析他的问题，
然后再去改正，而不是一开始就挑毛病，那样倒会适得其反！
四、赞美
俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
赞美是一种促使人不断完善的美好途径。
赞美是我们最常使用的，但是我们真的会赞美吗？
可能，有时你发自内心的赞美并没有带来什么，
反倒会给人留下虚伪的印象，让人以为你在拍马屁！所以，你非常有必要学习赞美啊！
一般来讲，赞美他人时注意这么几点：
第一要及时，比如他今天在路上给乞丐捐钱了，你第二天才赞美他有爱心，效果肯定没有当时那会好。
第二就是具体，比如女同事本来就是美女，你再夸她:你真漂亮，那她就没感觉，
因为已经有很多人这么说了，你可以赞美她具体的一个点，
比如:你戴的这个项链小巧玲珑，很符合你的气质啊！
第三个就是借助第三方，比如老板给你们放假了，本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-24
方法1
应当注意的是 有些人你虽然不喜欢 但必须学会与他们谈话 当然 人都有以自我兴趣为中心的习惯 如果你对自己不感兴趣的人不瞥一眼 一句话都不说 恐怕也不是件好事 你可能别人人做事骄傲 甚至有些人会把这种冷落当作侮辱 从而产生隔阂 和自己不喜欢的人谈话时 第一要有礼貌 第二不要接触有关双方私人的事 这是为了使双方自然的保持适当的距离 一旦你愿意和他结交 就要一步一步设法缩小这种距离 使双方容易接近
方法2
你更应该跟他先谈些无关紧要的事 让他心情放松 以及其他谈话的兴趣 和陌生人谈话的开场白结束后 特别要注意话题的选择 那些容易引起争论的问题 要尽量避免 为此当你选择某种话题是 要特别留心对方的眼神和小动作 一旦发现对方厌倦 冷谈的情绪时 应立即转换话题
方法3
你更应该跟他先谈些无关紧要的事 让他心情放松 以及其他谈话的兴趣 和陌生人谈话的开场白结束后 特别要注意话题的选择 那些容易引起争论的问题 要尽量避免 为此当你选择某种话题是 要特别留心对方的眼神和小动作 一旦发现对方厌倦 冷谈的情绪时 应立即转换话题
应当注意的是 有些人你虽然不喜欢 但必须学会与他们谈话 当然 人都有以自我兴趣为中心的习惯 如果你对自己不感兴趣的人不瞥一眼 一句话都不说 恐怕也不是件好事 你可能别人人做事骄傲 甚至有些人会把这种冷落当作侮辱 从而产生隔阂 和自己不喜欢的人谈话时 第一要有礼貌 第二不要接触有关双方私人的事 这是为了使双方自然的保持适当的距离 一旦你愿意和他结交 就要一步一步设法缩小这种距离 使双方容易接近
方法2
你更应该跟他先谈些无关紧要的事 让他心情放松 以及其他谈话的兴趣 和陌生人谈话的开场白结束后 特别要注意话题的选择 那些容易引起争论的问题 要尽量避免 为此当你选择某种话题是 要特别留心对方的眼神和小动作 一旦发现对方厌倦 冷谈的情绪时 应立即转换话题
方法3
你更应该跟他先谈些无关紧要的事 让他心情放松 以及其他谈话的兴趣 和陌生人谈话的开场白结束后 特别要注意话题的选择 那些容易引起争论的问题 要尽量避免 为此当你选择某种话题是 要特别留心对方的眼神和小动作 一旦发现对方厌倦 冷谈的情绪时 应立即转换话题
第3个回答 2020-12-27
挡脚都说话的技巧很关键。一般不讲究说话的技巧，没有讲话的艺术，没有说话的能力，可能在打交道中会产生失误。往往会在交往中漏洞百出，产生不好的效果。因此每个人说话必须要讲究。要讲究一个技巧。同时说话也是一个人的知识储量的。表现。只是丰富的人。说话可能就涵养新沟，内容丰富。听起来。感觉到很有启动感。后周感有一定的吸引力和感染力。同时，在交往时，首先要讲究讲话的礼貌。说话的。李杰。这都是打交道应该注意的。说话技巧。刚刚打交道的时候，有明确你所打交道的对象是谁。环境如何？包括你要说话的内容是哪些？尽量不要抢话说，语调一定要和蔼可亲。不用身高比别人高8度。同时语速必须要慢，要让别人听得懂。听得明白能够理解你的意思。这才能够达到。沟通的效果。总之，跟人打交道，说话是有技巧的，是有艺术的。一定要认真的研究学习。
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