未满十八岁签合同有效吗？

Question

我前几天在一家公司签了一个合同 但是在那里工作了几天之后发现他给我的工资待遇和我的工作内容和工作环境不一样 我想辞职但是我签了一个必须给他做一年的合同 我父母并不知道我签了合同 请问我要付违约金吗 我是2002.10.18生的未满十八岁

Answer 1

未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。

Answer 2

一：根据法律法规的规定，劳动合同没有违约金，除非用人单位出资对你进行了培训。而且，如果没有进行培训，约定的必须工作一年的劳动期限并没有强制力，仍可依据劳动合同法的规定提前一个月以书面形式通知单位后即便可解除劳动合同。
二：用人单位招聘已满十六周岁的人员的，不属于非法用工，劳动合同是有效的。
三：未依据规定履行通知义务(应提前一个月通知单位，试用期提前三日）擅自离职的，用人单位就劳动者擅自离职造成的损失，可以向该劳动者追偿，并可从其工资中依法扣除。

Answer 3

8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。八周岁以上的未成年人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。

Answer 4

你可以提前一个月书面提交辞职信即可，不用支付违约金。