我儿子在厂里受了伤，厂里老板会不会多补给你钱

Answer 1

按劳动法，只要是在工作期间（含上下班途中），不是人为故意造成的伤害，都属于工伤。用人单位必须负全责，要支付医疗费，误工费，护理费，调养费等费用。
所以，厂里必须负责所有的治疗费用，支付你儿子受伤期间的工资，还要请人护理的费用，最后是调养费，得由双方协商，协商不成，可诉至法院

Answer 2

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确
定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。

Answer 3

正常是按照工伤保险条例来算的。

工作时间  工作地点  因为工作原因受伤的认定为工伤  。

认定为工伤之后  医药费有国家工伤基金99%赔付，停工治疗期间的误工费有企业支付。

严重一点 出现伤残  还有一定的赔付标准  可查一下  。