在工地上受伤,没有签订劳动合同,包工头付了医疗费之后说好私了,但是迟迟不给赔偿费?

如题所述

可以先口头警告他,就是说告诉他再不给就起诉。如果还不给,可以去劳动局让他们出面调解,或者找劳动仲裁。如果实在不行,就只能法院告他了。
望采纳
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-11-13
在工地上受伤,包工头讨了医疗费讫时私了,就是迟迟不给赔偿费。这种情况可以警告包工头,再不给赔偿费就等着法庭上见(千万要保存好包工头支付医疗费的凭证等)!如杂还是不给,就要到所在地的劳动局或者人才劳动仲裁去反映情况,如果任然解决不了。只有到法院起诉包工头了。由法阬判决赔偿费!
第2个回答  2019-11-13
直接申请劳动仲裁把承包方一起仲裁承担连带责任,要求包工头按照工伤保险条款对你进行赔偿,如果不给就让承包方赔偿

工地工人受伤包工头不赔怎么办?
1. 若工地工人遭受意外伤害,此事件被视为工伤。2. 受伤工人的赔偿责任通常由包工头承担。然而,在包工头无法支付赔偿的情况下,若工程是由其他用工单位转包给包工头的,该用工单位应负责支付工伤保险赔偿。支付后,该单位可以向包工头追偿。3. 若工人是通过劳务派遣方式工作,则应由劳务派遣公司按照...

工地受伤包工头不负责怎么办
如果您在工地受伤而包工头不负责任,可以采取以下步骤来解决问题:1、寻求医疗帮助,首先,确保您及时获得适当的医疗照顾。寻求专业医生的帮助,确保您的伤势得到妥善处理和记录。这将为您后续的法律诉讼提供重要的证据;2、 收集证据,尽可能收集与受伤事件相关的证据。这可能包括医疗记录、照片、证人证言等...

农民工在工地干活受伤,没有劳动合同,只认识小包工头。包工头也不管该...
1. 走人身伤害赔偿维权途径:农民工可以直接提起人身伤害赔偿诉讼,将所有可能的责任主体都列为被告,从而增加胜诉的可能性。这种方法不依赖于确认劳动关系,而是基于侵权责任来追求赔偿。2. 走工伤认定维权途径:即使没有劳动合同,农民工提供的劳务和工地上的用工行为都是事实,可以根据这个事实认定工伤。...

农民工在工地干活受伤,没有劳动合同,只认识小包工头。包工头也不管该...
一、农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办 1、走人身伤害赔偿维权。农民工在工地受伤,没有劳动合同要想维权,建议可选择的第一种维权途径就是走人身伤害赔偿去维权。也就是不走确认劳动关系这条路,也不去追究用工主体责任,只有走人身伤害的侵权责任,这样做可以把所有的用工主体都纳入被告的范围,增加...

工地受伤没有签订劳动合同如何赔偿
在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行...

我在建筑工地上班受伤,现在包工头公司又不想赔偿,我又没有证明我们劳动...
没有劳动合同证明你们之间关系的情况下,有两种途径获得赔偿,第一是协商;其次才是诉讼。但是作为弱势群体总要先知道自己的赔偿标准,那么此时对方是在负担你的医疗费用吧,在出院后到司法鉴定所做伤残程度评定、误工损失及休息时间评定、后期治疗费用预计及后期治疗时间预计等若因伤致残再来一个护理程度评定...

劳动者工地受伤老板不赔钱怎样办
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。4. 若没有签订劳动合同:- 即使没有合同,也有权利要求赔偿。- 向用人单位所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。- 根据相关法律规定,即使是通过包工头雇佣,受伤工人也可以要求分包单位或发包方承担责任。5. ...

如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?
没有签劳动合同,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的...

工地上受伤老板不肯赔偿可以以个人人身伤害起诉吗?
法律分析工地受伤没有劳动合同怎么赔偿:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行...

如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?
2. 若工资支付存在问题,工人有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 若因拖欠工资而解除劳动关系,工人还可以要求支付经济补偿金。4. 若工地老板为个人,工人可直接向法院提起诉讼,要求支付工资。5. 若工资报酬不明确,应按照集体合同规定的标准执行;若无集体合同,应实行同工同酬。6. 同工...

相似回答