申请劳动仲裁可以在开庭时变更申请吗？

Question

怀孕后公司要求我办理离职手续，我申请了劳动仲裁，要求公司支付我一个月的经济赔偿金（我工作不满半年）及四个月产假工资（我是晚育年龄），还有三天就开庭了，但是今天仲裁员打电话来说小孩还没生，因此仲裁院不支持我四个月产假工资的要求，这个要求没有法律支持。请问我能在开庭时可以申请变更仲裁请求吗，要求公司继续履行劳动合同？如果开庭时不能变更，现在是否可以变更，要怎样变更？谢谢！
开庭书上说收到通知书十日起提交证据。要增加或变更仲裁请求的应在举证期满前提出。这是不是说明不能在开庭时变更申请？我因为今天才接到仲裁员的电话说不支持才想变更请求的

Answer 1

申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。

追问

开庭书上说收到通知书十日起提交证据。要增加或变更仲裁请求的应在举证期满前提出。这是不是说明不能在开庭时变更申请？我因为今天才接到仲裁员的电话说不支持才想变更请求的

Answer 2

一般情况下，可以再开庭时增加诉求。但最好还是在开庭前15天向仲裁委提交增加诉讼请求申请书。不然，对方可以要求答辩期，会拖延整个案子的结案期。
是否可以解决您的问题？

追问

开庭书上说收到通知书十日起提交证据。要增加或变更仲裁请求的应在举证期满前提出。这是不是说明不能在开庭时变更申请？我因为今天才接到仲裁员的电话说不支持才想变更请求的

Answer 3

你可以当庭变更仲裁请求，不过答辩时需要你自己提供相应的证据来加以佐证，同时对方也可能申请延长举证期限，延期开庭。