2018银行校园招聘面试流程是什么？

Answer 1

您好，银行秋招面试形式是：
直接发问型(类似半结构化面试);
案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。
各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
什么是直接发问型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
(2)在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
(3)一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
(4)第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问
题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。
什么是案例讨论型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
(2)工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
(3)工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
(4)第一轮仍然是自我介绍，每人 2 分钟，最好用中文。
(5)第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人 2 分钟。
(6)第二轮完后开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。
(7)考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。

Answer 2

Answer 3

2018银行校园招聘预计在今年9月份陆续开始，银行校园招聘面试的流程：
一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；
下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。