新劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同的时间没到，

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问：新劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同的时间没到，但我提早一个月提出辞职，那用不用支付违约金？新劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同的时间没到，但我提早一个月提出辞职，那用不用支付违约金？

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。