1、建立印象:(印象管理)
(1)遵守时间;
(2)服饰得体;
(3)从容自然;
(4)注意礼节;
(5)面带微笑;
(6)注意倾听;
(7)适度赞同对方;
(8)正确使用态势语言。
2、着装得体:
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
(1)着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
(2)着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
(3)气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。
(4)头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性,干净利落的短发比较适合面试。
扩展资料:
面试时需要避免的禁忌:
1、好高骛远,不切实际。
找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。
2、妄自菲薄,患得患失。
招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。
3、盲目应试。
要分清单位的性质和对求职者的要求,切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
参考资料来源:百度百科-面试
以公务员面试为例,面试中的礼仪包括进场的走姿、站姿,问候语,坐姿,眼神交流感,语速、语态等诸多方面。
或参考:
仪表
1)男考生着装
穿浅色衬衫搭蓝、黑西裤,配黑色皮鞋,穿黑灰色等深色袜子。着装打扮应端庄大方,可以稍加修饰。
2)女考生着装
套装配普通黑色皮鞋或者浅色衬衫搭西裤和普通黑皮鞋,基本要求就是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽。饰品可以佩戴,以少量精致、淡雅为宜。
礼节
1)进考场时,开门、关门的动作、声音要轻,进来后手中如果有物品(最好不要带),如包、伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。
2)入场跟考官问好,显得落落大方,尊重对方,又显得稳重。