我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说
我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说了算？我也不可能了解每个行业具体业务呀 怎么给人家面试呢？如何去协调？
一般来说HR只是负责初步的面试，如果公司架构里有HRD的，HRD和部门负责人都有权利面试；如果应聘的是总监级别的，只是初步登记，然后预约总经理！一般来说HR是对市场，营销，品牌涉猎都不深的，初步面试后还是交给他们负责人来把关追问
您能用一句话概括一下吗 我有点懵懂
追答你负责初试就可以，确保基本条件符合，其他交给部门负责人！
追问人事部门在公司里重要吗 没有这个部门可以吗 不会会是可有可无的部门？
追答人事部门不是可有可无的部门、是执掌权利很大的部门！很多人事自己面试，不懂就PASS面试的，现在企业也这样！除非遇到总监级别，其他都不放在眼里！公司里最省力最张狂的部门
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