在公司上班半年，公司没和我签劳动合同，我也没找他签劳动合同，这样可以要求支付5个月的双倍工资吗？

Question

如果在公司上班2年了，还能不能要求公司支付当初应该给我11个月的双倍工资？如果我已经从公司辞职了之后，还能不能要求公司支付双倍的工资？

Answer 1

你好，可以要求的。

Answer 2

1、你与现在公司的未签劳动合同纠纷可申请仲裁要求单位从第二月开始支付二倍工资，你直接月单位协商要求支付一般单位都不会理睬你的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2、你与上一家公司的未签劳动合同纠纷已经过了仲裁时效了（超过两年了，最后一个月可申请双倍工资的机会也没了）。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

Answer 3

双倍工资仲裁申请时效是25个月，你看哈你自己的时效过没，没过可以主张

Answer 4

您好，离职后一年内一般还可以要求。

Answer 5

5个月的三倍工资，可以的，到劳动局申请劳动仲裁。

Answer 6

能不支付两倍工资