Q:招聘时,单位最看重大学生的哪些能力和素质?高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力? A:克服“专业不专”的痼疾。大学生普遍存在着浮躁心理,反映在专业课上,也就是‘专业不专’。有些学生刚工作时好像什么都懂,但都不是很好,主要是对自己所学专业了解得不深、不专。 越来越看重逻辑思维能力。除强调夯实专业基础外,用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。用“工商管理”四个字分解开来解释:“工”强调专业知识,“商”强调商业意识,“管理”侧重管理思想。 目前绝大多数学生在只注重专业知识,但是逻辑思维能力也是基本能力之一,但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点,起草的文件语言不顺、逻辑不通。 有些单位更强调系统性的思考方法,许多学生刚工作时差别并不大,但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来,因为他们做事时容易形成一定的思路,并能够具有独到的看法,逐渐形成自己独特的竞争优势。同时,王书峰认为,这也是普通高校毕业生不一定比名牌高校毕业生差的重要原因。
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