请问面试时，如果被面试官问你有什么缺点？说哪些缺点比较好？

Question

我性格的确比较内向，不太善于表达，如果被问这缺点，当然不说这个，应该很多HR不喜欢内向的人。也不能说没有缺点。也不想说哪些虽说是缺点，其实是优点，比如说缺点是过于追求完美，面试官会觉得你有意绕弯子，避开他回答，显得不真诚。
我是打算面试财务之类的工作，我希望你们建议到时说的缺点，是不太影响工作的，可以慢慢改正的，不能显得自己孤僻的，那缺点是很多人都有的。

Answer 1

我脾气太急，例如：我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

我很固执，有时过于主观，例如：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

我比较粗线条，不拘小节，例如：我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

我生来胆小、怕羞，没见过大世面，例如：违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

人说我抠门儿，用钱太吝啬，例如：我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

Answer 2

你说自己的缺点的时候一定要和你面试的工作岗位最好不要有太大的关系，以影响你的正常工作，同时为了稍微“弥补”下，你可以说虽然……但是……，给面试官看到你正在改正，表现一个态度。
缺点的话面试官有时候一看就能看出来，内向的人面试官也有办法能够挖出他的真实想法和内心看法，所以说自己缺点的时候一定要实事求是，面试官不喜欢撒谎的人、
你可以说的缺点有很多，比方说：我这个人比较闷，不怎么活跃，因为你是面试财务工作，财务方面的工作要求人有很强的耐心去处理很多财务数据，财务报表，很烦神，所以需要一种定力比较强的人去做这项工作，这个缺点刚好能够帮你弥补工作中的一些不足。
在一个就是你可以说：我这个人比较平淡，兴趣爱好不多。这一点刚好也能契合你的财务工作，因为财务工作容不得半点闪失，必须全心全意。
还有就是你可以说：我这个人比较喜欢钻牛角尖。这一点其实是证明了你这个人比较执着，因为财务工作要求人必须有坚持不懈的精神。
总之，缺点可以提那么一到两个，一定要实事求是。。

Answer 3

其实这个要分情况看，我学的也是财务，属于面霸，以我的经验，面试财务的工作时要结合对方的需求来看，比如说很多公司招管理培训生—财务方向，意思就是要把招聘进来的人培养成企业的高层管理人员，这样的情况下肯定不要说自己性格比较内向，而可以说有点太过操心，或者属于工作上的完美主义者，也可以说自己只是应届毕业生，所以实际工作经验有不足之处之类的，反正一定要避开沟通这个问题。如果是一般的财务岗位，则完全可以说自己是事务导向性，虽然沟通能力不错但是还是希望把重心放在工作上，所以你也看到了，就是避重就轻。回答的时候答案内容是一部分，但是最重要的其实是面部表情，不要眼神闪烁，容易给面试官不诚实的印象。祝你成功！共勉共勉

Answer 4

面试财务方面的工作，面试说你的缺点，最好就是说自己太过认真，有时候自己对自己有强迫症，明明已经核对好了，还是不放心，会再核对一次，这样自己才有放心的心理暗示。
这么说对你最有利了。

Answer 5

直接回答，因为你面试的是财务，内向的性格不会影响你的工作，坦诚的回答更符合这工作的要求