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1、面试人选的确定。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额,在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。
招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算:招考名额在10人(含10人)以上的,比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的,比例为1∶3,未达到比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2、采取结构化面试(说课答辩或其他)方式进行。面试合格分数线为60分。
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