面试官问了一个问题“如果你负责的工作出现问题，你要怎么做？”
该公司是准备招聘一位可以负责公司对接业务的员工，具体工作内容后期是会有专业的培训，但是该职位只招募一位员工。初试、复试、总试，三轮面试下来，只剩余了三位求职者，而这个问题也是最后一个求职问题。三位分别是这样回答的。
求职者一说：“我是为公司努力工作，如果造成经济损失，我希望能够在公司帮助下解决问题。”
面试官抬头看了一眼便让第二位继续。
求职者二说：“接受公司的一切处罚，毕竟有错就要认，会承担一切责任！”
此时面试官却皱了皱眉头。
第三个人轮到了我的朋友，他说道：“第一，工作出现问题首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失；第二，分清责任，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是我负责的团队中别人的失误，作为一个团队，需要互相帮助共同解决问题，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验；第三，检讨工作中出现的问题，从中吸取教训，知错就要认错更要改错！从而避免再次发生此类型问题。”
话音刚落面试官就点了点头，认为第三位面试者条理清晰，而且做事深思熟虑，不像前面两名浑水摸鱼，以为面试官问这个问题只是开玩笑而已，但这个问题恰恰反应了员工对于工作中处理问题的能力和分析问题原因的能力，因此，第三名面试者就被录取了！话不在多或者少，重要是思路清晰，有理有条。
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第1个回答 2020-12-25
面试时被问工作中出现失误
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