从搜集就业信息到参加面试我们需要做哪些准备?

Answer 1

找工作这种事情，本人在就业前期也走了很多坑浪费了很多时间，慢慢的就总结出一些经验，以下补充的都是评论比较关心的问题。
一、高校一般在什么时候公布招聘信息？怎么找到的招聘信息的？
一般为不定时发布招聘，基本上什么时候缺人就发，如果缺人多招还会发一系列的招聘，比如**学校行政人员第一批招聘，都还会有第二批第三批…要留意。一般在9-11月（秋招）3-4（春招），但是！毕业季绝对会有很多学校发出招聘，5.6.7月最甚！！！
以前也傻，奔波多场校园招聘会，简历海投，无望。。 辅导员在毕业群里发的和学校就业平台发的招聘，投了也基本是在面试与本学院同学或师兄师姐竞争，没劲。。
在同学推荐下我也关注了一些招聘的公众号，后来灵机一动试着关注好多好多，比如你想做辅导员，就自己搜高校辅导员、高校教师，想去发达地区就搜北上广高校招聘，广东教师招聘以此类推。有发布招聘信息的就留，没有就删。
但这个方法还是略显被动，有些笨拙却不显被动的方法是：
进高校官网直接查招聘信息！
靠着这个方法我能说我其实最后没有去这个二本学校行政岗吗，我直接去了另一个高校应聘上了教师岗！多对比多一个高校面试就是多一个不一样的机会！
一天我在某个高校官网上发现一个不起眼的角落，就是写着人才招聘 然后点进去可以看到历年到近期发布的招聘信息，简直发现新大陆啊！
因为我首选的工作地区广东，于是，直接上百度搜广东高校，艾玛(>ω<)，加起来差不多50个，结果花了差不多一整天的时间，把这几十个学校官网都进了遍！看到招聘的页面就收藏在电脑里，还顺便下了一些入面名单竞争者都是什么学校毕业的，初试要求 初试分数 面试分数啥的（一些学校给看一些已过期就下载不了），感觉那几天没事就进各校官网看这个。
然后差不多隔几天进不同的官网就会恰好发现学校刚发布招聘信息，一般都是当天就直接发简历过去了，不说一发一个准，起码发5个学校隔一个周到半个月就有一个打电话或者发短信给你去面试！这样效率高，付出的精力有回报！
有些高校没有人才引进、人才招聘板块，就要进里面搜搜看有没有招聘之类，有些招聘比较隐晦说是招标合作等等，都多点进去看看，哈哈，发现这个方法的时候我还是蛮不淡定的！那些天每天在图书馆改论文的间隙，都会发几分简历哈哈

Answer 2

他和你是什么什么行业的呢，你投简历就完全把简历投会，投上去就不用做什么准备，就等着人家那个组的研究去，是面试来合成啥就完事儿了。

Answer 3

其实从开始收集就业信息载到参加面试，我们应该做充足的准备俗话说成功只留给有准备的人，所以我们先要确定自己的发展方向，做好明确的选择，然后在做好充分的专业知识的了解与学习。