工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间存在劳动关系及劳动者符合法律规定的工伤情形时所产生的赔偿，而道路交通事故损害赔偿是基于侵权关系所产生的赔偿。
两者是完全不同的法律关系。工伤受劳动法的调整，具有社会保险性，劳动者因交通事故受到人身伤害，属于人身侵权的性质，属于民法调整的范畴。而当劳动者在
工作中因交通事故受到人身伤害，同时受劳动法和民法两个不同法律部门调整，因此，工伤具有双重法律关系的性质。另外，工伤和侵权赔偿的项目和标准不相同，
赔偿的程序也不同。交通事故工伤http://www.peichang.cn/detail/id553.html
对于劳动者在工作中受到非用人单位的第三人的损害不能免除侵权人的民事责任。
工伤保险以维护劳
动者基本生存权为目的，旨在保障劳动者的生活。第三人侵权赔偿是实行过错的责任原则，其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害
人获得工伤保险而免除。如果第三人侵权所造成的后果因工伤保险给付而免除或减轻，则是对侵权行为的放纵，有违公平正义的司法理念。
《人身损害赔偿解释》的规定，对于劳动者在工作中受到用人单位方的人身伤害只能获得工伤赔偿；对于劳动者在工作中受到非用人单位的第三人的人身伤害可以同时获得工伤赔偿和侵权损害赔偿。
两者是完全不同的法律关系。工伤受劳动法的调整，具有社会保险性，劳动者因交通事故受到人身伤害，属于人身侵权的性质，属于民法调整的范畴。而当劳动者在
工作中因交通事故受到人身伤害，同时受劳动法和民法两个不同法律部门调整，因此，工伤具有双重法律关系的性质。另外，工伤和侵权赔偿的项目和标准不相同，
赔偿的程序也不同。交通事故工伤http://www.peichang.cn/detail/id553.html
对于劳动者在工作中受到非用人单位的第三人的损害不能免除侵权人的民事责任。
工伤保险以维护劳
动者基本生存权为目的，旨在保障劳动者的生活。第三人侵权赔偿是实行过错的责任原则，其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害
人获得工伤保险而免除。如果第三人侵权所造成的后果因工伤保险给付而免除或减轻，则是对侵权行为的放纵，有违公平正义的司法理念。
《人身损害赔偿解释》的规定，对于劳动者在工作中受到用人单位方的人身伤害只能获得工伤赔偿；对于劳动者在工作中受到非用人单位的第三人的人身伤害可以同时获得工伤赔偿和侵权损害赔偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-07-12
除医疗费用外，其他的可以。
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。本回答被网友采纳
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-02-08
第3个回答 2015-10-14
可以的，只是有些项目不能重复请求而已追问
具体哪些项目？ 可以详细说说嘛 谢谢
追答医疗费、误工费、护理费不能重复主张
第4个回答 2021-01-01
交通事故工伤能双重赔偿吗？
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