很多公司面试30岁以上的求职者往往都会问很挑的问题,有些问题不管你是回答的是好是差对很多面试官来说都不重要,他们在乎的是给你面试的感觉,只要你回答的问题别跑题,别显得一无所知,更多的是看你这个人说话水平,会不会用风趣化解尴尬。面试官也是人,也会自私自我感觉,只要你把面试官聊开心了,其他的都不会有什么问题,因为能力,专业知识,都是可以在入职后学的。
态度傲慢,外表邋遢不整洁
态度是非常重要的,如果你找工作时态度傲慢,特别是在面试时,那你几乎找不到工作,而且还有一点就是你的穿着不能邋遢,虽说不用穿什么名贵衣服裤子或正装,起码你的着装要整洁,符合你的身形和发型,这是因为在很多公司眼里觉得,一个人连求职都啦里邋遢,不注重自己形象,会断定这个人毫无节制和能力。
求职方向不明,简历太花,不够专一
很多30岁以上的人都不知道要找什么工作,简历里把自己这30来年做的工作全部写进去,很多公司看到你的简历都会有点蒙圈,对你不会有好感,所以在求职时先明确自己能做什么,简历只写自己会的和工作经验。你是找工作,要的是工作经验吻合或者大同小异,如果你的简历太花只会让别人放弃你。
不自信,缺乏勇气
如果你不自信,甚至一看就缺乏勇气,恐怕创业小型公司都不会要你,因为不自信是来自内心对自己的否认,也可以说是某方面或全方面工作能力差自我意识不相信自己能做好什么工作。而且一旦缺乏勇气,说话就显得卑微猥琐,做事畏手畏脚,严重的会影响工作效益。
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