被公司开除，工资是不是应该当月结算？如果公司说要和在职员工一样，要等到下一个月底发对吗？

Answer 1

不是，解除或者终止劳动关系是，工资应当同时结清。
《工资支付暂行条例》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。
另外，被公司开除也要看是否是依法解除劳动关系。
试用期应当包含在劳动合同期内，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，就不存在试用期的说法，应当按照正常员工对待。即用人单位不得以劳动者在试用期内为由，随意辞退劳动者。
如果，劳动者违反公司规章制度，被开除的，是依法解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果，劳动者未违反公司规章制度，被用人单位无故或非法解除劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第87条支付双倍经济补偿金。

Answer 2

各个公司情况不一样。安规定来说应该直接发。下月给你 你也没办法

Answer 3

通常来讲，公司是不会欠员工钱的，而且工资发放的日期也是基本固定的，你的工资只能等道和其他员工一起发。

Answer 4

当月结算，不过有很多单位是次月结算的。你需要他们写好单子给你。

追问

我只做了二十几天，公司说没有干满一个月，工资按60元一天。

追答

是啊，因为你给了他们扣你工资的理由，这下他们也变的理直气壮了。现在打官司又不合算。拿好1200就算了吧，当自己倒霉。

Answer 5

是的和正常发工资一样