员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职

Answer 1

1、单位应该与员工签订书面合同，约定岗位，有约岗位，不能随便调换。
2、未经允许调换，属于单位违约，可要求解除合同，给付补偿。
3、可申请仲裁，或向劳动监察支队投诉。

Answer 2

平时多学习，提升自己的含金量，主动权不在你那里，要多培德。知足不辱，知止不殆，可以长久。感恩给自己工作，机会的人

Answer 3

不是有签劳动合同么，劳动合同有岗位啊，未征求员工意见随意调岗，员工不同意而辞职，是要支付经济补偿金的。

Answer 4

人生在世，如何与人共同，待人接物，这才是最重要的，否则，读再多的书也没有用，人和为贵，如果与人不和，呆在这个单位也是不开心的

Answer 5

可以到当地监察部门告单位。