关于应届毕业生就业、概念问题

Question

有个问题想咨询一下，由于我大学期间有病过休学一年。所以，本是2013届毕业的，现只能2014届毕业，老师说我到时候是应届毕业生。 请问会不会认为我不是应届生啊，如果投简历会不会被踢掉？很担心！特别是对于国企的话，会不会认为我在学校的学年多呆了一年而不要我？
另外我在校从未挂科，成绩优异，且身体已经恢复健康。希望大家回答！谢谢

Answer 1

因为你是休学的，所以肯定里面有相关的证明，这个你不要担心。在简历里面，你可以简要描述一下这个情况。
国企也是要看简历的啊，只要在简历里面说明一下，是没有问题的。另外肯定是会有面试的，他们最看重的还是应届毕业生的可塑性，其他的只要合格就行，没有太大的影响。
至于身体是不是健康，单位自会自己的评价，很多公司都是有入职体检的，这个完全不用担心。

Answer 2

是应届生没问题，如果身体没有什么问题了，不要有意去描述，不然有可能因为这个不想要你，但一般单位也不会以这个为理由（毕竟单位还不了解你，只是看表面，而且比较有意义的才往简历里写）

Answer 3

肯定是属于应届毕业生的，并不是因为你期间休学一年就判断你是往届生。而且你的考虑也是多余的，只要不是因为成绩不好留级一年是不会影响你以后就业的，所以不用担心这个问题。