1、根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的分拣操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3、根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。
定义：分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
扩展资料
德邦快递员主要优势：
1、 每月固定底薪+补贴+提成，前两个月内新员工保底工资3500-4000，且三个月内无提成基线考核，提成模式为同行业最高，9月-12月为公司快递业务旺季。
2、新员工入职后“一带一辅导”，且会有公司培训，帮助掌握技能、
3、业务开发容易，仅需将线索告知经理即可帮助你开发客户，团队战斗。
4、三轮车：60V新车，每月300元左右，用满10个月即可获得车辆所有权。二轮车：关内现有上牌二轮车，旧车免费配备，若使用新车每月支付200，12个月后车辆归本人。三轮车非我方主责被抓，罚金公司承担50%，最高1000。车辆没收，购买新车，提供发票，公司报销50%。
5、住房：关外补贴450元，关内补贴850元，且有公寓式集体宿舍，空调家电齐全，专人管理，6人间，押金200，床位费600元/月，入职一个月后，即走即退。
6、公司直招，不收取押金，且后勤物料由公司免费提供，如工服、PDA、运单、电子称等物料。
参考资料：百度百科-分拣员
职责
薪酬福利
1、工资：4000元左右，月休6天；
2、公司提供住宿，并每月提供伙食补贴200元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
岗位职责
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的分拣操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。追答
岗位需求：
1.初中及以上学历。
2.具有吃苦耐劳的精神。
3.具有相关的体力劳动经验者优先。
4.无纹身、无不良记录。
5.工作时间：上夜班，10~12小时。
面试地址：杭州江干区下沙经济技术开发区文津北路501号普洛斯杭州物流园B2库
