我该怎么向老板拿回自己的工资？

Question

我走之后有个新来的员工也跟着走了，还和老板说我明天会带他去找工作，我当时就无语了，我只是向他要了个号码 并且还没要成，老板本来就是叫我等他结算日来拿工资 这样一闹都玩完了，我该怎么拿回自己的工资啊？！！求支招啊！！

Answer 1

你可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付公司。
一、投诉
1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例
第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2投诉的法律文书：劳动监察投诉书
投诉人：，性别，年月日生，身份证号：，住址，联系电话：。
被投诉人：（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）
住所：被投诉单位/企业的地址）
法定代表人 职务：联系电话
主要负责人： 联系电话：
投 诉 事 项
（写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。）
事 实 和 理 由
（写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。）
此致
劳动监察大队
投诉人：
年 月 日
二、仲裁
1、仲裁的法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2、仲裁的法律文书：劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请书
申请人：男，汉族，年月日生，身份证号码，住，手机，
被申请人：法定代表人：职务：住所地：联系电话：
仲裁请求
1、
2、
3、
事实和理由
此致
劳动人事争议仲裁委员
申请人：
年月日
附件：1、《仲裁申请书》副本份；
2、证据清单及有关证据材料份

追问

如果没有劳动合同那些东西呢、有效吗？！

追答

　　你应提供录音、证人证言、工资单等材料，用以证实你与用人单位存在事实劳动关系。除非用人单位承认，否则，相关部门不会立案处理。

Answer 2

　　你应该在与用人单位解除劳动合同的当天索要工资。《工资支付暂行规定》第9条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

追问

那现在还有什么办法吗 现在我都没点主意了啊！！！

追答

赶紧收集相关的证据后依法维权吧！