去一家公司上班，签合同的时候说是一年合同，试用期一个月，我只做了5天不想做了，如果打招呼辞职

Question

去一家公司上班，签合同的时候说是一年合同，试用期一个月，我只做了5天不想做了，如果打招呼辞职能不能获得我的酬劳，我一天都不想呆下去了，如果不打招呼就走了又怕联系我家里人。怎么办？应该打招呼吗？打招呼又怕尴尬，因为员工都在那里都可以听到

Answer 1

你去一家公司上班，签的合同是一年的，而且试用期就是一个月，你连试用期都还没过，你就想打声招呼就想获得酬劳，那怎么能行呢，你得通过正确的形式啊，毕竟人家是一家公司，不像一些小的工厂，想来就来，想走就走，还是得按规矩办事，咱不能不按套路出牌啊，打招呼有啥好尴尬的啊，不要觉得尴尬哦

Answer 2

最好要说辞，这没什么好尴尬的，工作就是工作，不辞而别的行为会比较没责任感，也是以后工作中必不可缺要拥有的。
劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。

追问

他要是提出在做3天才可以走怎么办我一天都不想呆

Answer 3

打招呼！
一定要打！
那是你的劳动报酬！
把自己上班的证据留好！
一旦他们不给工资！直接找有关部门告！
记住网上查查市长热线！投诉！

Answer 4

签了合同是必须要正儿八经辞职的！
而且一共做了五天，是没有工资的！做一个月的试用都不一定有工资吧？！
一年的合同倒是没什么关系，只要辞职，合同自然就终止了！
不过频繁换工作是不好的，自己也太浮躁，稳定不下来！工作经验也没有办法积累！

Answer 5

试用期有的公司是有工资的有的公司是没有，工作5天的情况离职打个电话就行了，不需要什么手续，因为试用期不属于正式员工。