无编人员和有编人员干的一样多，而无编人员工资少，是什么支撑着无编的人努力工作？

Question

无编的人一定会转正吗？

Answer 1

这是一个很现实的问题，一直喊着同工同酬，但现实中却很难做到。现实中编外的人员只拿着编内人员的二分之一甚至三分之一的工资，但他们中有些却承担着比在职、在编人家还要多的工作量。

他们中很大一部分是因为自己学历水平不高，屡次考试不能达标，还有工作能力不足有关。但这些编外人员却在努力地工作着，他们梦想着有一天成为编内人员，也希望单位效益越来越好，能争取一部分奖金，所以他们兢兢业业的工作着。

1、自己学历水平不高，达不到用人单位的学历要求。但他们不放弃仍然努力工作，为的是有机会能够转为在编人员。

有些单位对于人才引进很注重学历，所以达到学历标准要求的人员都能够引入在职在编。而学历达不到的，只能作为编外人员聘用。但就算是编外人员，他们仍然努力地工作做，希望用自己的实际工作引起领导的关注最终转为编内人员。

2、他们努力工作的目的是希望单位的效益越来越好，这样除了工资收入还能有一定的奖金收入。

毕竟基本工资都是比较固定的，只有奖金才是按照工作数量、质量进行分配的。他们努力工作就是为了提高自己的工作数量和质量，能够分配到更多的奖金。

3、他们中有一些工作能力还是很强的，因此被选为管理岗位。

有些编外人员因为能力强，被选为管理岗位。虽然工资并不会提高太多，但他们也很满足了。毕竟编外人员能够成为单位的管理者，说明自己的能力还是得到了认可的，所以他们更加敬业的工作着。

现实中编外外人员在一个单位中还是很多的，就算是同一岗位的人，编外编内工资差距却很大，然而这并不影响编外人员努力工作的信心和决心。

Answer 2

无编人员工资低、却努力的去工作，就是想有朝一日有编制。

Answer 3

支撑无编人员的是他自己的毅力，毕竟都干了那么久了，多坚持一下说不定就能进入有编人员中。

Answer 4

肯定是穷和压力大，才让现在的人开始努力工作。

Answer 5

除了压力大和无奈，还有穷应该没有其他的什么原因了。都知道无编的人承认的压力更大。