员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗，为什么？

Answer 1

最主要的原因就是没有能力，所以才考到最后一位，那么公司是不需要这样的员工的，只会拖公司的后腿，所以就要辞职。

Answer 2

不可以。有时候，用人单位辞退职工，看似合法，但细细推敲，会发现不合法之处。劳动者应该关注自己的合法权利，遇到用人单位不公平对待时，不明白自己的合法权利是否受到侵害时，想办法联系专业律师咨询，积极维护自己的利益。不要自认倒霉吃哑巴亏，努力之后也许会得到满意的结果。

Answer 3

员工的绩效考核据末位就可以被辞退的嗯，因为很多公司都实行绩效考核制，然后根据员工的绩效排列，选择剔除最差业绩那个人。

Answer 4

员工绩效考核处于末位，可以辞退？想得美

Answer 5

我个人觉得依据《劳动合同法》第四十条第二款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。