月薪26天制,星期天上班1.5倍加班费.3月份31天.上满5个星期天.合理应如何算工资?

Question

现在公司给我算是实际上班天数是27天(含一个周末),周末加班也是按27天平均1.5倍来算给我.这个合理吗?

Answer 1

不合理。
除非正常的5天8小时工作制计算制。
否则每月工作超过174小时的都应该算加班。

追问

谢谢您的回答！我现在想知道以上提问的正确、合理算法！

追答

这就没什么合理正确算法了。
因为你是26天制。
我认为
加班费=底薪÷26天×1.5倍×星期天天数

追问

问题是公司现在这个月我的应该上班天数是27天.27天的话我底薪没变,加了5个周末的班,只算4个周末给我.还有一个周末算到应上班天数27天里面去了.等于那周末是白白加班了.加班费的1.5倍也是按27天的平均来算的.如果是31天4个周末,应该上班天数27天的话,我没话可说.

追答

你们那应该是：
公司所提到到26天制的意思是说 每周工作6天，而不是这个月超过26天就是加班。有的月份正常班只有25天呢,公司也算你上了26天班。