请问十级伤残他们公司要赔多少钱，是怎么算

Answer 1

　　十级伤残享有7个月本人工资伤残补助金。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
　　计算伤残补助金的本人工资是指工伤职工本人遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资。
　　用人单位未参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

Answer 2

1、十级伤残的赔偿工伤保险条例有明确规定的。
2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

你好，
1，一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

2，终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，一般是上年度的全市职工月平均工资）。

我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
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Answer 4

每个地区的赔偿标准都不一样的 你可以找专业的律师咨询 推荐你去法网 那里有律师免费给你咨询 也可以打电话的 他们都会给你耐心回答的