公务员录取比例是1:5意思是1个岗位需要5个人来面试竞争。假如某个职位招收5个人,按照1:5的比列,那么这个报考这个岗位分数排名前25名可以进入面试环节。
公务员面试
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和
无领导小组讨论两种形式。
考试形式
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考
《国家公务员考试备考教材》来复习。