本人信息:网络系统管理专业应届专科毕业生。工作地点:郑州。想从事网络设备配置管理维护方面工作。参加思科CCNP培训已完成,具有真实技术,还没有考证书。求指导!
1、你可能不知道的是,大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
要想增加求职成功率,也可以从以下几点来对求职行为进行调整。
1.信息表达要简明扼要,HR一般只会浏览大概的情况,如果感兴趣的话,会再仔细浏览。需要表达的信息里面,包含自己的个人信息、项目的详细经验等;
2.有目的的投递,现在很多网站都有委托投递,这样的功能是不可取的,求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位,海投的简历,或一味的追求大公司职位,以及对职位的匹配较低等多种情况,回复率一般都不会太好;
3.采用多种联系方式,一般在网上投递简历之后,还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱,电话拜访或者直接上门拜访等;
4.对应聘公司进行了解,现在网络很发达,很多人对自己要应聘的公司,只是进行简历投递,而且简历也只是那一个模板出来的,建议对不同公司类型,不同职位类型,进行不同简历的撰写,针对某一公司某一职位,重点突出自己的某一个长处,吸引HR的眼球。
谢谢!
我的求职简历上就没有要求了。我只是想锻炼自己!我想用人单位还是因为我是因届毕业生,而且还没有毕业。培养好了人跑了。可是我真的没有想跑啊!证书是肯定要考的,我还没有拿到毕业证,就是想找份工作不要毕业就失业了!在这行慢慢干着,把证书考了。
追答恩恩,慢慢来,最好去人才市场去推销下自己
本回答被网友采纳谢谢。
2.我开始填写的就业方向过多,会让HR感觉我不专一。3.没有突出的优点,过于平常。参加过培训但是看不到证书,就不能证明我的能力。前两点我修改过后情况也没有太大改善。
3、用人单位需要有工作经验,能直接上岗的。稳定的员工。作为应届毕业生我的身份很尴尬。我有扎实的知识技术基础,接受新鲜事物和学习的能力都很强。我应聘的都是一些基础的工作,我想从基础做起能学到很多东西。我想我是完全可以胜任的!