新劳动法规定关于辞职（超急）！！！！！！！！

Question

自08年新劳动法颁布以后，我的单位就没有给我签合同（08年1月至今），现在我想辞职，请问一下：自我交辞职信后再上多上时间的班才可以走？？？另外，如果单位不放我走得话，我干满一种月的工作，就会离开，那我的社会保险怎么转走呢？？？？我应该怎么做呢？？？？请知道的同志赶快告诉我哦？？？我现在特别着急！！！感激不尽哦！！！
谢谢大家！

Answer 1

你可以申请仲裁，单位未与你签劳动合同本身就是单位的错，你可以要求单位赔偿你的。现在劳动仲裁是免费的。
你交辞职信后，根据你的职务而定，最长一个月之内既可离开。你得要求你的单位给你办社保的停保手续。这样你到新单位就可以续保。
你不用着急的，现在新出的劳动法和劳动仲裁法可以很方便的利用，保护劳动者的利益

Answer 2

不用急，我来帮你，提前三十天以书面形式提出辞职，如果非常急切的想走的话可和他们要求的，毕竟他们不再理，不签合同自第二个月起要双倍工资的，这双倍工资不要求了，就提前放我就可以了。

关于保险你就不用管，拿好你的医疗本就行了，你走了单位的人事会自动给你终断的，等到下个单位将医疗本交给人事部，他们会按时给你增加上的。

Answer 3

你进那个单位后一直没有给你签还是08年新劳动法颁布后没有给你续签！这一点你没有讲明白。
你当然可以离开，你要看你们公司的规章制度是如何规定，要记住一定要按规章做事。
你还可以和公司领导谈关于你赔偿的事，因为不签劳动合同就已经违反了劳动法，所以你有权力和他们提出赔偿的事，我想08年新颁布的劳动法你应该清楚了吧！一个月不签公司就要给你赔偿两倍的工资，要好好和他们讲条件！