劳动纠纷，未提前一个月申请离职，扣我全部工资

Question

我在9月22日在一家小的日化公司面试上班，试用期一个月，底薪2500，过试用期3000，工作期间没有任何劳动合同，而且出差一次，费用为900多，到现在一直没给我报销！10月17日我提出辞职，老总以公司规定没提前一个月申请离职，扣除我全部工资，10月1国庆节通知我放两天假，回来居然在每月的公休4天里扣了两天！工资是1000多！请问这件事我该怎么办，如果申请仲裁应该提交什么资料，公司到底有没有权利扣除我的工资
我有公司印给我的名片，公司文件，客户资料、微信里出差的报岗记录，文员发给我的考勤表！

Answer 1

这种小公司就这吊样，他们不怕打官司。破罐子破摔，法官也不能拿他们怎么样，你找道上的人解决比较好。

追答

以后学精一点，哪有公差自己垫钱的，用脑子上班。

Answer 2

去律师事务所咨询

Answer 3

严重违法，希望你通过法律去维护自身权益！

Answer 4

这个问题我现在也很纠结，不过你可以去当地的劳动服务仲裁委员会去了解一下。

Answer 5

只要有证明你在那公司上班的证明比喻工作上岗证出勤记录卡