工作上的请假与调休的问题。

Question

首先是双休的。 如果我周六加班了。 那么在下周的星期一刚好有事。 我选择请假而不调休。可以吗？ 人事说要调休 。问题我用加班的时间用来调休 。不是很不划算吗？ 按照劳动法 。她这样做合理吗？

Answer 1

那要看你们单位的人事部是怎么规定的了，按理你这是休息日加班，和节加假日加班是有区别的，所得的加班报酬和节假日所得报酬是有区别的，你周一请假也会扣你的钱，你就用调休也不会有什么影响，现在大多数单位，都是在请假的时候，能用调休抵扣请假的就先进行抵扣，如果没有可抵扣的，才会给你做事假或病假处理，这样做不存在不合理，也不违背劳动法。