55智能网
新记
求助一下!劳务派遣合同最低签多少年?
如题所述
举报该文章
相关建议 2013-03-04
去年劳动法改了 好像是最多是签6个月吧 具体我也不清楚 你去联系一下邦芒人力资源公司嘛 他们有这方面最新的数据
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://55.aolonic.com/aa/qfgcqefrr.html
其他看法
第1个回答 2013-03-04
我听说新的政策规定派遣合同最多只能签6个月
相似回答
派遣合同签几年
答:
法律分析:劳务派遣合同最少签两年
。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立
二年
以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。同时由用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订...
劳务派遣多少年
视为长期用工
答:
但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,
即不得少于二年,可以多于二年
。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务的用工形式。劳务派遣只适用短期的、非主要的工作岗位。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣...
劳务派遣合同
期限是
几年
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,
约定的最低年限为2年
,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。 一、劳务派遣合同期限是几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合...
劳务派遣多少年
视为长期用工
答:
固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,
即不得少于二年,可以多于二年
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第五条规定:劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动...
劳务派遣合同最低签多少年
法律怎么规定的
答:
劳务派遣合同
的最高年限为多久法律并没有明确规定,双方可以自行约定,但是劳务派遣公司与劳动者签订的
派遣合同最低
不少于2年。这是为了保护派遣劳动者的合法权益而制定的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳务派遣暂行规定》...
大家正在搜
劳务派遣合同和劳动合同的区别
劳务派遣多少年可以转正式工
劳务派遣最多可以干几年
劳务派遣多少年视为长期用工
劳务派遣工最多干几年
劳务派遣合同能不能签
劳务派遣 同工同酬
第三方劳务派遣合同
劳务派遣合同期限