公司违法在先，你已经提前一个月告知他们了，一个月后就可以不去了。所以这会儿你不去是正常的，不会算旷工。法律不是他说了算的！
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第1个回答 2013-01-31
辞职递30天就可以自己走了,批不批是他的事,
第2个回答 2013-01-31
如果试用期已过，按正常流程提交辞职信，一个月后，公司就算不批也是可以离职的呀，但你首先要做的是，要书面的辞职信交上，交上之后要保留证据，证据能证明你交的辞职信已满一个月，公司不批是公司的事，满一个月后按流程办理辞职，公司做结算，如果公司不同意，你可以申请仲裁！
如果他不批，你就自己走，算自离，能让你自离，为何不能批准你辞职？这种公司，按劳动法去走就行了！追问
如果他不批，你就自己走，算自离，能让你自离，为何不能批准你辞职？这种公司，按劳动法去走就行了！追问
我已经去劳动局了，劳动局要我们七天之内给它回复，公司现在就以这个为理由，要七天才给我答复，要我继续上班，如果不去就算旷工，请问怎样要怎么去解决？谢谢！
追答如果已经仲裁了，那就只能等了，劳动局说七天给回复，你就问公司呀，什么时候办理手续，而不是说七天回复，七天回复是什么意思，回复你批准你辞职还是什么的？你现在辞职怎么办理成这样？你在那里工作的呀？
追问他现在也没有说批我到什么时候，就是叫我继续去上班，如果不上班就算我旷工，旷工三天就不发我工资的，因为之前他答应给我走的，我都买好票回去了，现在他又突然说不给我走，如果我不去上班的话，他不发工资给我，我去劳动仲裁那里能解决吗？
追答现在公司应该是有意行为了，去仲裁是没有什么用了，因为你想在有限的时间里办理，除非公司里的人配合你了，你就问公司 什么时候能在你走？给个时间出来，你就要坚持到那个时间呀，在没有办法辞职前，还是要继续上班的呀！
追问我现在也不回去了，但是我也不想去他们那里上班了！如果不去上班，工资要不要的回来，我现在已经没有去那里上班了。等他说的那个时间在去公司办理离职可以吗？这样我去其他公司会不会有问题啊！
追答肯定是有问题的呀
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