劳动合同
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
B(劳动者):
公民身份号码: □□□□□□□□□□□□□□□□□□的
居住地点:______________________________________
居住地址:______________________________________
电话:
状态紧急联系人:联系地址
联系电话:
双方确立其权利和义务劳动关系问题,根据“劳动合同法”的共和国“成立的有关劳动法律,法规,行政规章和甲方根据法律规定,根据自愿参加的原则,规则及规例,平等,协商一致的原则,同意进入劳动合同(以下简称如合同),双方遵守合同的条款,并确认的合同解决争端的基础。
合同的类型和期限
由甲乙双方确定的合同为固定期限劳动合同的,自_____年_____月_____ __________ _____日止,共_____个月。
若乙方开始工作时间合同的时间不一致的,乙方到岗日期的合同,乙方岗双方正式建立劳动关系的起始时间。
第二章试验期间
双方约定试用期自_____年_____月_____到_____年__________日止,共_____个月的试用期月薪人民币________。乙方岗实际的试用期约定的日子发表日期不匹配,试用期在同一时间提前或推迟。采用四甲方乙方条件
1,学术文化:_________________________________________
2,身体状况:_________________________________________。
3,职??业技能:_________________________________________。
4,团队精神:_________________________________________
5,其他:_________________________________________
第五条,第二章内容的工作场所雇用乙方甲方从事的工作。
第六届乙方工作的,甲方公司总部。
第七,乙方应认真履行的责任由甲方开发的,在时间,质量,数量和完成自己的本职工作,未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
党的生产和工作的需要,适当调整的权利,根据乙方的专业,专业知识,工作能力和对乙方工作,他们的工作报酬。
章工作时间和休息时间实施第9条和乙方的标准工时制度的职位。
第十届甲方给乙方假期,婚假,丧假,产假按照国家法律,法规的规定。
第十一条甲方因工作需要延长工作时间或节假日加班安排乙方,乙方应服从党的统一安排,甲方按照规定支付加班补偿,以保证合法权益和乙方的利益。
第十二乙方需要寻求自我加班党证实了它的协议,或者当事人不承担支付加班补偿的义务。
第五章的规定,劳动纪律
第十三条乙方应自觉遵守国家法律,法规,规章,法规和社会公德,职业道德,维护甲方的声誉,的利益。
第14届缔约国应建立和完善各项规章制度,甲方现有的规则和规例,在合同签订之前,在履行本合同一方按照法定程序,党的规则和规例B结合,乙方应严格遵守。
15日,乙方不得从事任何其他利益冲突与党的利益的第二份工作或活动,应属于甲方的业务转移给其他方或乙方自己的业务,同时,乙方应保守的党的商业秘密和知识产权。
乙方违反劳动纪律和规定,甲方有权对国家和单位给予纪律处分或经济处罚,直至解除的合同第十六条乙方的规定。因为故意或重大过失造成的,乙方作为甲方的损失,甲方应给予乙方给予纪律处分或经济制裁,终止本合同,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
报酬,劳动,社会保险和福利
党章应享有正常出勤,支付正常劳动劳动报酬。乙方的月薪(,工资税前)________元人民币。党根据实际工作条件下,制定了统一的工资调整,加班,福利和讨好的事,病假和旷工,扣除标准等,乙方认可和接受。
每月___日在第18届甲方乙方以人民币形式支付的月薪。
19方有权向乙方工作的,根据其生产经营状况,并通过依法成立的劳动报酬分配调整乙方的工资而变化的。
第二十条党根据国家和上海的有关规定,社会保险(____)购买乙方,乙方个人支付乙方应承担的部分由甲方支付的工资扣代表本次支付。
城镇基本医疗保险;
B,外来人员综合保险;
C,乙方缴纳社会保险的其他单位,甲方不必单独购买乙方的社会保险在A支付给乙方的劳动报酬中包括社会保险费用;
e乙方享受社会保险,甲方未经乙方购买社会保险;
E其他_________________________。
第21条乙方患病率职业病或因工负伤,非因工负伤,根据国家和上海的有关规定执行。
第七章劳动保护,劳动条件和职业危害防护
第22条的党,建立一个良好的商业运作程序,工作方法和职业安全和卫生系统它的标准。党的立场可能产生职业病危害,乙方履行告知义务,并在劳动过程中的职业危害的预防工作做好,乙方应严格遵守相关操作流程和安全系统。
第23条甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全健康的工作环境中,并根据企业生产和管理的有关规定,乙方提供劳动保护用品的特点,乙方应严格按照要求佩戴个人防护装备。
第24条进行必要的教育和培训,职业技术,健康和安全生产规章制度,甲方对乙方和B应认真参加党的组织必要的教育和培训。
第八章劳动合同的变更,解除和终止
第25条订立的法律和行政法规,规章的变化的基础上签订合同,合同中应有关变更内容。
第26条合同是基于客观上的显着变化的情况下,导致不能履行合同的,经协商同意,可以变更合同的内容或放电。
第27 B在试用期内被证明不符合党的人才标准或就业条件的,甲方乙方提前三日通知终止合同。
第二十八条下列情形之一的,乙方,甲方可立即终止合同,辞退乙方,如甲方造成的经济损失,乙方应承担赔偿责任: 1如果没有特殊约定的,后5天内签订合同的员工没有感应。
2,因乙方未能被录用之日起15日内,以使党是无法处理的招聘程序和社会保险费。
3,乙方检查党的个人资料虚假候选人,包括但不限于:终止的身份证明,户籍证明,学历证明,医疗证明是虚假或伪造严厉的惩罚;候选人之前患精神疾病,传染性疾病和其他严重的疾病,影响工作和未申报的候选人,候选人以前由其他单位记过处分,缓刑,驱逐或删除,或赌博,滥用药物和其他不当行为未申报的候选人,候选人之前已经通过劳动教养,拘留或依法追究刑事责任未申报的候选人。
4,严重违反劳动纪律的党,员工手册,法规的规定。
5,严重失职渎职,弄虚作假造成重大损害5000元以上(含),以党的利益。
6,B是司机,因自身原因,其营运服务的证据,根据被扣押或故障发生15天(含)或以上,或由于B同等或以上(含等值)驾驶人死亡次负责更多(包括子的责任),国王车辆事故或财产损失$ 30,000或以上,甲方可以在任何时候终止合同。
7,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的严重影响,损失超过5000元,或者拒不改正党提出的党的任务来完成。
8,乙方应当依法追究刑事责任,通过劳动,公安机关庇护教育,再教育。
9,B,乙方辞职或通过谈判党的终止雇用。
10,乙方在真正意义上的欺诈,胁迫的手段或者位置的漏洞,订立或者变更合同的情况下,违反党。
11,乙方存在的贪污,贿赂,或其他不诚信行为。
12,未经甲方同意,不应该是一个党营业务出售给任何其他方或乙方与他们的业务。
13法律,法规的其他情形。
第二十九条乙方甲方可以终止合同的下列情形之一的,辞退乙方,但它应该是30天前以书面形式通知乙方:
1,乙方患病率和非工作受伤,不能从事医疗服务期满后,原工作,也不能在另一方事先安排。
2,B不能胜任本职工作,仍不能胜任工作,经过培训或者调整工作,并拒绝服从党的组织工作和劳动管理。
3,党的合并,分立,合资,转(改变)系统的客观环境,操作模式和调整的重大变化或乙方的生产,工作岗位消失,致使合同不能履行。
4,党内严重困难的生产和经营。
5,根据合同的第26条的规定,不能变更合同达成协议。
第30条凡有下列情形之一的,乙方可以终止合同:
1,递交了辞呈,党在试用期内提前三日以上。
2,甲方违反合同,未及时足额支付乙方的劳动报酬的规定。
3,甲方违反合同规定的,支付的保险未能在本合同。由于乙方,甲方对乙方不能融资,除了自己的原因。
4,甲方违反合同规定的,并没有提供相应的劳动保护和劳动条件。
5,党的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者的权利和利益。
第31条下列情形之一的,合同终止:
1的合同到期,双方无法达成相同的工作条件的更新。
2,由当事人约定的终止条件出现。
3,甲方破产,解散,被吊销营业执照,责令关闭或者被。
4,乙方依法享受基本养老待遇,退休,宣告死亡,宣告失踪死亡。
5,B暂时无法履行义务的合同,但仍继续履行的条件和可能,包括,但不限于,乙方涉嫌犯罪的,公安,国家安全,或其他司法机关限制人身自由,B的全日制学习和继续教育,实施的相关部门的公共福利工作不正常的表现,本合同超过15天。
6,B入伍或者履行国家规定的其他法定义务。
其他情况下的法律和法规。
第32条本合同解除或终止后,乙方应当履行下列职责:
1过渡到党指定的人;
2,其A面拥有完整的回报办公用品,文件,设备和其他有形或无形的资产;
党完全转移包含任何运营商的党的重要信息;
4,协助党之间的债权债务清理; BR />完成离开规定的党的流转程序,办理了离职手续,并积极配合甲方搬出了自己的社会保险,住房公积金和人事档案;
6,言论和行动没有交易;
(7)严格保守甲方的商业秘密,技术秘密,不得有任何损害党的利益。
第33条规定的合同解除或终止,用人单位应当履行下列职责:
1,乙方终止劳动关系的程序;
2,解除劳动合同之日起的申请社会保险及其他账项15天,乙方转让或归档程序的关系; 3,应乙方要求及时,如实发出乙方的工作经历或表现证明。
第三十四条乙方走,或下落不明,或执行第32条,第九章义务,在党不能做或延迟在办理出境手续时,乙方,乙方在此不可地承认自己的有过错的责任和相应的责任。
第35条,乙方不30天前党辞职或其他未经授权的离别情,甲方在乙方办结工作交接完成后,截止乙方提交了他的辞职或未经授权的支付的工资到B侧的分离的日期。如果乙方在合同的第36条所列情形的,根据它提供了处理。
第36条乙方欠甲方任何款项,或乙方违反合同的,劳动合同的解散,党按照法律,法规和合同约定造成任何经济损失,应当承担赔偿责任方一个是有权向乙方的工资,奖金和津贴,补贴,补偿(包括,但不局限于)的相应扣除,扣除是不足够的,党仍然有追索权给乙方的权利的剩余部分。
章培训,保密和非竞争
第三十七条双方根据需要其他培训/教育协议签署公约特定服务的补偿标准。培训/教育协议“已签署成为本合同的组成部分。
第38 B在他任职期间和离职的,应该是保守党的商业秘密。党的商业秘密,包括,但不限于,业务流程,技术规范,计算机软件,数据库,操作手册,技术文档,涉及商业秘密的商业信函,客户名单,营销计划,财务资源,劳动报酬,以及公司在根据外国的保密协议的义务与法律事务和有关协定。
第39条,双方需要另行签订竞业禁止协议,约定具体期限的限制,范围,地域和经济补偿标准和违约金。“竞业禁止协议”已签署成为不可缺少的组成部分本合同。
章其他规定
第40条党的规则及规例(包括但不限于员工手册,岗位职责,培训协议,保密协议安全准则的主要附件)合同,同等效力的合同条款,乙方确认,签订本合同之前充分认识到党的所有规则和规例,以及认识和改正。
第41条规定的合同,如冲突的法律,法规或法律,法规和不一致的,以现行有效的法律,法规为准。合约事宜,双方另有约定,从协议相互
第42条合同生效之前,如果双方签订了劳动合同的,自本合同生效之日起自动失效之前签署的协议,文本同意的,由法律,法规和规章。 (包括但不限于保密协议“,”培训协议“,”非竞争协议“)的规定与合同不一致的,以合同为准。
第43条乙方同意,在国家它是在的接触障碍(包括但不限于乙住院治疗,失去人身自由,以及其他情况),委托合同头紧急联络为B的主要当事方,党和变更合同的主要乙方终止劳动关系协商和处理,这主要也可以是你的代表,签署有关文书,付款等。如果乙方对甲方提供的联系,无法联系上的紧急联络人或联络人的状态乙委托产生的责任由乙方承担拒绝接受。
第44条甲,乙双方发生争议的合同,向劳动争议仲裁委员会的党的住所进行仲裁的,不满意仲裁结果,任何一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
第四十五条本合同一式三份,甲方一式两份,乙方执行的复印效果执行后,双方当事人签字(或盖章)。
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甲方盖章:乙方签字:
日期日期
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