体检一般根据性别分为女性体检项目和男性体检项目，又根据不同的需求分为公务员体检，出国体检，入职体检等项目。
【入职体检】
以我们最常接触的入职体检为例，入职体检的检查项目主要就是血生化的检查，包括：血常规、肝功能、肾功能、血脂分析、血糖等情况；同时也包括肝胆胰脾肾的彩超检查；还有胸片、心电图等方面的检查。另外，女性还包括乳腺的彩超检查以及妇科方面的检查。
一般入职体检的项目就是以上这些，但有些单位的入职体检会再增加甲状腺项目的检查。
【体检全部项目】
体检的全部项目是极其繁多的，一般体检项目就是公司常规入职的那些。
40岁之前就以常规体检结果为准，但过了40就需要增加防癌检查和胸部CT的检查。
【为什么女子体检两月后依然患癌？】
详情中提到的情况查了一下，这个40岁女子做的的确是防癌检查，但他她选择的医院不是正规的公立医院，而是私立的社区医院。
常规检查项目的所需医疗器械无论是公立或者私立都齐备，且常规项目体检项目存在已久，整个过程已经足够的流程化了，所以常规体检无论是去公立或者私立都是可以得到一个正常的检查结果。
虽然这个40岁女子选择在私立医院做「防癌检查」，体检结果的确会因为医院和医生水平所受限，但还有一个原因是防癌检查并不能100%的检测出身体中潜在的癌症！
防癌检查不仅需要检查结果，也需要经验丰富的医生根据你的体检报告分析是否有癌症风险，而做下一步的检查，私立医院是做不到这一点的。
虽然现在对于「防癌体检」鼓吹声音很多，但其实防癌体检在预防早期癌症时是有一定的缺陷的，属于花了大钱，却并不能保证结果是否完全精准。
大家想想身边的人患癌发现的时候已经中晚期了？癌症早期对于人体的影响并不大，从表面上看这个人就是一个正常的人，不仅如此，癌症早期癌细胞在人体内的表现并不剧烈，并且现代医学证明“人体内都有癌细胞，只是并不是人人都会患癌。”
【可是就没有什么方法预防癌症了吗？】
医学发展到现在就是和不同病症抗争的结果，更不要说癌症这一大健康难题，也一直被医学研究者攻克着。
甲状腺癌甚至只需要普通的常规检查就可以检查出来，而其他的癌症可以选择「癌症筛查」。
可是「癌症筛查」也并不能对所有类型的癌症有效，目前全世界公认有效的癌症筛查项目有：宫颈癌筛查、乳腺癌筛查、结直肠癌筛查。
详情中提到的女子两月后检查出的就是乳腺癌，这也能看出防癌检查并不是那么的可靠。
防癌检查在40岁以后的确有做的必要，但不能完全依靠检查报告，如果家里有患癌史或者身体不适，选择三甲的公立医院咨询医生更加可取。「体检报告+医生建议」可以让你更加的安心，且医生丰富的临床经验也可以让癌症更早被发现、被治疗。
一、尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
二、血常规
血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人最基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。
三、肝功能
由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。
四、肾功能
除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。
通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。
五、胸透和心电图
这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。
六、妇科
大多数企业女性员工的比例都在一半以上，甚至在某些行业，女性员工的比例占到80%以上，况且女性在30岁之后患各种妇科疾病的概率会提高，所以在公司员工体检中加上女性妇科检查，也是能够帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。
其实，员工体检的项目还有很多选择，例如：血压血糖、眼科检查、牙齿保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等等，企业可以根据自身的行业特点，进行弹性化设置，帮助企业能更好地把握员工健康状况，并秉承着对员工负责的态度，在经营和生产过程中，为员工创造了良好的工作环境及福利待遇。
有一些特殊的公司，可能会进行一些特殊的检查，比如要求严格的地方，可能会检查传染性疾病，比如乙肝，艾滋病，丙肝，梅毒等等。
另外，如果存在这些特殊的传染性疾病，即使通过了体检，也需要根据个人病情，来选择合适的处理手段。
身高，体重，视力，男女外科，心肺功能，肝功能，血液，大小便。女性多一个妇科检查。公司一般都是走过场，不会太严格，除非特殊岗位。主要就是防止员工有传染病，肝功能问题。
