无论签怎样的协议都是无效的,只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益,公司必输无疑。除非是员工也不懂,因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的,那么你可以这样签:
协 议 书
员工---与----公司经协商一致达成如下协议:
---公司与员工签订劳动合同后,按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,要求为员工统一参保各项社会统筹保险(养老保险、失业保险、医疗保险等)。但员工因个人原因,不愿按规定缴纳相关保险费用,若公司强制扣缴,势必导致部分员工离职。为此,双方协商暂不予参保,若日后按法律规定需要补交,公司只负担本应缴纳部分的款项,所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担。
员工本人签名: ------公司
200 年 月 日
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