我在现在的公司交了五险一金 并且签了劳动合同 但是工作不到半年

Answer 1

如果是因为你
违反了公司的规章制度，或者给公司造成了损失，
公司不想处罚你，只是劝退。
那你最好不要补偿。真较真的话，造成的损失肯定是你承担。
如果你什么事儿都没犯，
公司无正当理由辞退你，
最多赔你个
半个月的基本工资（比如广州最低基本工资1300，那就赔你650元）
毕竟你工作年限都没有
连半年都没到。
工作满1年，也才赔1个月而已。

Answer 2

在一家公司工作了4年，多多少少有感情的，如果这样的话，这老板确实不怎么样，清算好工资，辞职吧，再呆下去，心情烦，而且对孩子照顾很麻烦，这样更累，一般妇女在公司都有产假，可以找律师详谈。