工伤赔偿应发工资包括奖金吗

Answer 1

　　应该包括。本人工资为个人工伤前十二个月的平均工资，包括各种补助，津贴，奖金等。
　　具体赔偿内容如下：
　　1 医疗费计算公式
　　医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
　　2 交通食宿费计算公式
　　交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
　　3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
　　4 辅助器具费计算公式
　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
　　5 停工留薪期间的计算公式
　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
　　6 生活护理费的计算
　　护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
　　评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
　　1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
　　完全不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
　　大部分不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
　　部分不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
　　7 各级伤残待遇的计算公式
　　一次性性伤残补助金=本人工资*月数
　　一次性伤残补助金：
　　一级伤残补助金=本人工资*27个月
　　二级伤残补助金=本人工资*25个月
　　三级伤残补助金=本人工资*23个月
　　四级伤残补助金=本人工资*21个月
　　五级伤残补助金=本人工资*18个月
　　六级伤残补助金=本人工资*16个月
　　七级伤残补助金=本人工资*13个月
　　八级伤残补助金=本人工资*11个月
　　九级伤残补助金=本人工资*9个月
　　十级伤残补助金=本人工资*7个月
　　伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
　　一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
　　二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
　　三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
　　四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
　　五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
　　六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

Answer 2

不包括奖金！！！奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 3

应当包括，即工伤职工受伤前工资收入的总和。

追问

有依据吗？

追答

可以查看工伤保险条例第31条的规定。

Answer 4

主要是参考缴费工资的，你得查你缴费工资是多少？
如果缴费工资低于你的实际收入，还是按照缴费工资计算的。
当然你可以申请仲裁，毕竟是公司为了自己的利益少给你缴费了，是属于违法行为，你可以带上证据：工资条，银行到账明细；去申请仲裁，要求公司赔偿你差额。