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A公司被B公司收购,B公司要将A公司中的员工全部辞退,关于员工赔偿问题A公司老板不发话,而B公司老
板限期当月月底员工全部离职,这种情况下员工该怎么办?可以拿到赔偿金吗?
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第1个回答 2014-09-25
只要A公司还在注册,赔偿的问题找A公司要,不管股东和老板换不换。如果两个公司合并了,找合并后的公司要,赔偿是肯定的。有争议,去劳动仲裁维权。
上述分析供参考,需准确帮助,建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。
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相似回答
公司A被公司B收购
后
,公司B的老板
和
员工
是不是都离开那家公司?
答:
1,不会(老板仅持有公司股权,或者所谓的大股东,不参与公司经营管理的,则不是
公司员工,不
存在
辞退问题,
比如上市公司的众多大中小股东)2,原因是:B公司原来
的老板
和员工和B公司都有劳动合同关系
,B公司被A公司收购
后,A公司自动承担B公司原来所有的劳动合同关系,
A公司要
想
辞退B公司
原来的老板(高...
关于企业被收购
后原厂
员工的赔偿问题
答:
自动辞职没有
赔偿,
公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金。1、
公司被收购,
如果已有三方协议,即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,收购后的公司须承认。若该...
公司被收购,
解除无固定期限合同
赔偿
一倍还是双倍?
答:
看
B公司
和你在客观上是否还能继续履行你们原来的劳动合同,如果不能,则是依据“无过失性辞退”中“客观情况发生重大变化”之条款,适用N+1。如果
A公司
还存在,岗位也未撤销,当然就不能适用这一条,这时候如果A公司无故解除跟你的劳动关系,则可以申请确认为“违法解除”要求2N之赔偿。根据《中华人民...
前
公司被
后
公司收购员工
前公司系统信息要注消为离职状态和法吗?_百度...
答:
其他
员工
会在一定时期保持不变,也就不存在需要注销
公司
,员工被离职的情况。2、
A公司被B公司收购
,按约定不保留A公司,那么就需要将A公司注销,员工也就被离职,再在B公司入职。那么假如你在A公司服务了10年,那么就可以因为被离职而得到被离职的赔偿。所以对于B公司的操作是合法的。
A公司
把B公司转让后,原B公司的领导要求原
B公司的员工
自动离职后到A公司...
答:
因为他们法人代表已经发生了变化,所以相当于相当于说从一个公司离职之后入职一家新的
公司,
自然新的公司是要求员工与上一家公司解除劳动关系的,这样子才能够入职新的公司。
大家正在搜
A公司收购B公司后成立A分公司
A公司收购B公司全部资产
A公司B公司C公司的并购
公司将员工外派到B公司工作
C公司收购B公司要交的税
A公司接手B公司的员工
A公司查询B公司员工的RSU信息
A公司拟收购B公司
A公司以4亿元并购B公司
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