对当前大学生择业观的分析
随着我国教育体制和毕业生就业制
度的改革，大学生就业竞争压力越来越
大，并出现了“就业难”问题。党的十七大
报告明确提出了“积极做好高校毕业生
就业工作”的要求。大学生“就业难”，有
专业结构上的问题，也有用人制度上的
问题，更有思想观念上的问题。因此，分
析当前大学生择业观的特点和存在的主
要问题，对探寻和引导大学生顺利实现
就业是大有益处的。
一、当前大学生择业观的特点
择业观是人们对择业的目的和意
义、职业的评价和意向所持的根本观念
和基本看法，它是人们的择业倾向和行
为在思想观念中的反映。正确的择业观
能指导毕业生对职业进行正确的评价、
正确的定位和合理的选择。随着我国教
育体制改革的不断深化，大学生的择业
观呈现出一系列深刻的变化，凸现出鲜
明的时代特点。
（一）择业的主体意识增强
主要表现为在择业中有强烈的主动
意识、竞争意识和危机意识。当前，大学
生能够坦然面对社会变革的严峻挑战，
能正确看待择业，对就业问题表现出积
极的关注，在择业方面表现出强烈的主
动意识。面对严峻的就业形势，大学生的
竞争意识和危机意识明显增强。有资料
调查发现：面对激烈的求职竞争，59%的
大学生选择在择业时应“积蓄力量、迎接
挑战”，55%的大学生对毕业找工作充满
信心;54.2%的同学赞同在择业目标没有
实现时应“先就业、后择业、再创业”。对
于目前的就业形势，73%的大学生清醒地
认识到当前毕业生的竞争主要是全面素
质的竞争。这些调查数字说明，在市场经
济条件下，大学生择业的竞争意识和危
机意识明显增强。
（二）择业倾向呈多样化趋势
1.价值取向功利化。受市场经济利
益观念影响，大部分大学生在择业的过
程中，把物质利益作为衡量个人价值的
标准，以经济利益为出发点，他们把经济
收入的高低、能否发挥个人才能、工作环
境是否优越作为重点考虑的职业评价标
准，讲求实惠的功利化择业倾向正影响
着当代大学生。
2.择业动机自我化。大学生在择业动
机方面比较注重个人价值的实现和个人
才能的发挥。追求个人发展，实现自我价
值是当代大学生人生观和价值观的直接
反映，也是大学生们积极上进的内在动力。
3.目标取向多元化。由于社会多元化
发展的影响，大学生对择业的目标选择也
呈现出多元化发展倾向，毕业以后的出路
选择主要为：直接就业、考研、出国深造、
自主创业等。在行业的选择上，多数大学
生不再只盯着国有企事业单位，三资企业
成为许多大学生择业的首选目标，出现了
“六增多”现象，即到非公有制单位的增
多，自主创业的增多，到大城市临时打工
的增多，到东部就业的增多，报考研究生
的增多，出国留学人数增多。
4.择业期望值偏高。许多大学生择业
时把工作地点、经济收入和发展前途作为
择业的三项重要指标，由此导致择业期望
值偏高。他们在择业时首先考虑工作地点
在大城市、沿海城市和经济发达地区的职
业；在单位的选择方面，多数毕业生把目
光集中在国家党政机关和一些知名的外
资企业上。除此以外，工资待遇也是毕业
生择业过程中考虑的一个重要因素。
二、大学生择业观存在的主要问题
新时期大学生择业观念日趋成熟，
其主流是好的。他们崇尚自我价值的实
现，人生态度积极向上，对前途充满信
心。但在大学生择业的主体意识增强、择
业观呈多元化发展趋势的同时，也存在
着一些问题，主要表现在以下几方面。
（一）过多重视个人价值
部分学生在职业追求上过分强调自
我价值的实现和追求个人利益，更多地
看重职业名声、社会地位和收入高低，而
忽视了职业的社会价值；更多地考虑自
身的利益，很少考虑个人利益和国家利
益的结合。当个人利益和集体利益发生
矛盾时，不能服从集体利益，这是价值取
向上的一种失衡。实现个人价值已成为
大学生普遍的思想核心，并主导着毕业
生的择业方向和行为。
（二）过高追求眼前经济利益
受社会风气的影响，大学毕业生在
择业时对物质利益越来越看重，追求高
收入的择业愿望十分强烈，过于追求经
济利益，忽视远大理想，不同程度地存在
着追求实惠的功利化倾向。许多毕业生
择业时看重待遇、经济收入和生活条件，
高工资、高福利、高奖金成为优先考虑的
择业因素。
（三）过分强调个人发展
大学生把追求个人发展视为职业目
随着我国教育体制和毕业生就业制
度的改革，大学生就业竞争压力越来越
大，并出现了“就业难”问题。党的十七大
报告明确提出了“积极做好高校毕业生
就业工作”的要求。大学生“就业难”，有
专业结构上的问题，也有用人制度上的
问题，更有思想观念上的问题。因此，分
析当前大学生择业观的特点和存在的主
要问题，对探寻和引导大学生顺利实现
就业是大有益处的。
一、当前大学生择业观的特点
择业观是人们对择业的目的和意
义、职业的评价和意向所持的根本观念
和基本看法，它是人们的择业倾向和行
为在思想观念中的反映。正确的择业观
能指导毕业生对职业进行正确的评价、
正确的定位和合理的选择。随着我国教
育体制改革的不断深化，大学生的择业
观呈现出一系列深刻的变化，凸现出鲜
明的时代特点。
（一）择业的主体意识增强
主要表现为在择业中有强烈的主动
意识、竞争意识和危机意识。当前，大学
生能够坦然面对社会变革的严峻挑战，
能正确看待择业，对就业问题表现出积
极的关注，在择业方面表现出强烈的主
动意识。面对严峻的就业形势，大学生的
竞争意识和危机意识明显增强。有资料
调查发现：面对激烈的求职竞争，59%的
大学生选择在择业时应“积蓄力量、迎接
挑战”，55%的大学生对毕业找工作充满
信心;54.2%的同学赞同在择业目标没有
实现时应“先就业、后择业、再创业”。对
于目前的就业形势，73%的大学生清醒地
认识到当前毕业生的竞争主要是全面素
质的竞争。这些调查数字说明，在市场经
济条件下，大学生择业的竞争意识和危
机意识明显增强。
（二）择业倾向呈多样化趋势
1.价值取向功利化。受市场经济利
益观念影响，大部分大学生在择业的过
程中，把物质利益作为衡量个人价值的
标准，以经济利益为出发点，他们把经济
收入的高低、能否发挥个人才能、工作环
境是否优越作为重点考虑的职业评价标
准，讲求实惠的功利化择业倾向正影响
着当代大学生。
2.择业动机自我化。大学生在择业动
机方面比较注重个人价值的实现和个人
才能的发挥。追求个人发展，实现自我价
值是当代大学生人生观和价值观的直接
反映，也是大学生们积极上进的内在动力。
3.目标取向多元化。由于社会多元化
发展的影响，大学生对择业的目标选择也
呈现出多元化发展倾向，毕业以后的出路
选择主要为：直接就业、考研、出国深造、
自主创业等。在行业的选择上，多数大学
生不再只盯着国有企事业单位，三资企业
成为许多大学生择业的首选目标，出现了
“六增多”现象，即到非公有制单位的增
多，自主创业的增多，到大城市临时打工
的增多，到东部就业的增多，报考研究生
的增多，出国留学人数增多。
4.择业期望值偏高。许多大学生择业
时把工作地点、经济收入和发展前途作为
择业的三项重要指标，由此导致择业期望
值偏高。他们在择业时首先考虑工作地点
在大城市、沿海城市和经济发达地区的职
业；在单位的选择方面，多数毕业生把目
光集中在国家党政机关和一些知名的外
资企业上。除此以外，工资待遇也是毕业
生择业过程中考虑的一个重要因素。
二、大学生择业观存在的主要问题
新时期大学生择业观念日趋成熟，
其主流是好的。他们崇尚自我价值的实
现，人生态度积极向上，对前途充满信
心。但在大学生择业的主体意识增强、择
业观呈多元化发展趋势的同时，也存在
着一些问题，主要表现在以下几方面。
（一）过多重视个人价值
部分学生在职业追求上过分强调自
我价值的实现和追求个人利益，更多地
看重职业名声、社会地位和收入高低，而
忽视了职业的社会价值；更多地考虑自
身的利益，很少考虑个人利益和国家利
益的结合。当个人利益和集体利益发生
矛盾时，不能服从集体利益，这是价值取
向上的一种失衡。实现个人价值已成为
大学生普遍的思想核心，并主导着毕业
生的择业方向和行为。
（二）过高追求眼前经济利益
受社会风气的影响，大学毕业生在
择业时对物质利益越来越看重，追求高
收入的择业愿望十分强烈，过于追求经
济利益，忽视远大理想，不同程度地存在
着追求实惠的功利化倾向。许多毕业生
择业时看重待遇、经济收入和生活条件，
高工资、高福利、高奖金成为优先考虑的
择业因素。
（三）过分强调个人发展
大学生把追求个人发展视为职业目
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2021-01-16
国内某学者赴美讲学，遇到了这样一件事，他的一位朋友要请一位擦玻璃的人来干活。出人意料的是，这个一声不吭、匍匐在地一身大汗的工人，却是一位心理学硕士，他一个人开一家公司，又当老板又做工人。另据不完全统计，目前在美国像他这样，从事着不需要大学学历工作的大学生居然有35%之多，而他们都有一个共同的口头禅：“什么是岗？能挣到钱的地方就是岗！”
说得多好，能挣到钱的地方就是岗！再回过头来看看国内，看看那些守候在职介所门前，苦苦期盼命运垂青的莘莘学子们，无疑要汗颜得多。曾几何时，在学历的羁绊下，不少大学生走上了一条“学而优则仕，学而优财富”的世俗路线，放不下架子，非大公司、好部门不去，或者等国家安排，挣既定的薪水，正是这种心态扼杀了他们创业的激情、创造的潜能和创优的勇气！
当然，不可否认，在就业的大潮中，也有不少敢于“破茧成蝶”的人。有一位复旦大学毕业的朋友就放弃了到外企就业的机会，回家乡开发绿色农业这块处女地，从无到有，从小到大，现已创立了自己的绿色品牌，其产品远销欧美等国。但是，与这些凤毛麟角的“弄潮儿”形成鲜明对照的是，还是有很多的大学生在择业、就业的误区里举步维艰。
大学生就业难，这几乎成了我们每年都在重复的话题。但在众生喧哗中，我们许多人都有意无意地放弃了追问，大学生就业到底因何而难？因谁而难？而一个数据表明，西部大开发战略中，目前还空缺着60%多的岗位；在广大的农村，更有着难以计数的岗位，可以说大学生就业难，难在观念中，难在局部上。其实观念一变天地宽，笔者以为，美国人的择业观可以给我们更多的启示！
说得多好，能挣到钱的地方就是岗！再回过头来看看国内，看看那些守候在职介所门前，苦苦期盼命运垂青的莘莘学子们，无疑要汗颜得多。曾几何时，在学历的羁绊下，不少大学生走上了一条“学而优则仕，学而优财富”的世俗路线，放不下架子，非大公司、好部门不去，或者等国家安排，挣既定的薪水，正是这种心态扼杀了他们创业的激情、创造的潜能和创优的勇气！
当然，不可否认，在就业的大潮中，也有不少敢于“破茧成蝶”的人。有一位复旦大学毕业的朋友就放弃了到外企就业的机会，回家乡开发绿色农业这块处女地，从无到有，从小到大，现已创立了自己的绿色品牌，其产品远销欧美等国。但是，与这些凤毛麟角的“弄潮儿”形成鲜明对照的是，还是有很多的大学生在择业、就业的误区里举步维艰。
大学生就业难，这几乎成了我们每年都在重复的话题。但在众生喧哗中，我们许多人都有意无意地放弃了追问，大学生就业到底因何而难？因谁而难？而一个数据表明，西部大开发战略中，目前还空缺着60%多的岗位；在广大的农村，更有着难以计数的岗位，可以说大学生就业难，难在观念中，难在局部上。其实观念一变天地宽，笔者以为，美国人的择业观可以给我们更多的启示！
第2个回答 2013-07-24
长话短说
别把简单的问题复杂化；高考后选专业，应该按照自己的兴趣、擅长选专业，这样既能学习好，毕业后从事所学行业，工作顺心！人生快乐，钱多少又算得了什么？
从出生到去世我们又有多少时间可以浪费呢！本回答被网友采纳
别把简单的问题复杂化；高考后选专业，应该按照自己的兴趣、擅长选专业，这样既能学习好，毕业后从事所学行业，工作顺心！人生快乐，钱多少又算得了什么？
从出生到去世我们又有多少时间可以浪费呢！本回答被网友采纳
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