如果劳动仲裁后，单位不执行怎么办？

Answer 1

向法院申请强制执行,法院可以对法人拘留和罚款,对方以没有收到开庭通知为理由不到场一般是再安排下一时间开庭,如果缺席裁决后,公司不签收裁决书由送达人在下边写明就可以拉,对不服的应提起诉讼,仲裁就没有效力拉,没有提出就是生效的,您就可以申请法院来执行拉

Answer 2

我现在正在申请劳动仲裁,第一次安排开庭时间对方以没收到通知为由不到场.我担心他第二次又不来,怎么办?可以做缺席裁决不?裁决书下来后,对方不签收就无法执行吗?
问题补充：谢谢 flyslne 的回答,但是对方以没有收到开庭通知为理由不到场啊!如果缺席裁决后,公司不签收裁决书怎么办呢?请看清问题回答 谢谢

Answer 3

　　 劳动仲裁后，如果双方没有在法定的期限，也就是15天内向人民法院起诉的，仲裁裁决生效，如果用人单位拒不执行，劳动者可以申请法院强制执行。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 4

我的案件在劳动仲裁和南开区人民法院都因证据不足，不能直接证明劳动关系而败诉，在天津第一中级人民法院我提出了调取证据的申请书。前天法官给我打电话说你的电话真难打终于打通了，我说我的工程都在地下可能是没有信号。她说你交的申请书本想给你打电话，就是打不通。实在对不起了我想给你争取些钱，可是对方不同意。现在这个案子到期了我得必须结了。如果你现在感觉工作还行，就算了，如果感觉工作一两年不好就接上申诉。法官就说这些，对败诉了。
3、现在挺矛盾告还是不告，一年了还是个败诉。

Answer 5

你好 老板也拖欠我的工资 留个联系方式 请教一下 去哪里申请劳动仲裁